Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководитель заставляет сотрудников писать положительные отзывы, мёд пред грузит своей работой за бесплатно, бесплатно работать и за уборщицу и за дворника, мизерная зарплата. Зарплата серая.

Обратите внимание на сайты поиска работы: в Тривес требуются ВСЕ!!! Причем одна и та же работа оценивается в объявлениях ч разницей в 10000 рублей ( грузчик и подсобный рабочий: по функционалу это одно и то же. Ну, в том числе и " прочие вечные станочные вакансии". Из года в год, из месяца в месяц, изо дня в день в Тривес требуются одни и те же специалисты. Остановиться не пора ли? В Тривес куча иностранцев(СНГ) работает и , видимо, живёт там, где работает... Они же по русски читать не умеют, ну и остановились бы на них, зачем объявления давать?.. Зарплату черную предлагаете, официально не оформляете... Что, я не прав? Об этом Все знают. Загружаете людей так, что они сами от вас бегут, без оплаты ... Таков Ваш Местечковый Закон!..Пусть Вам будет Хорошо! Здоровья и Успехов во Всех Ваших начинаниях!

Травмоопасное производство: высокие стеллажи без штабелеров. Грузчики вынуждены залезать наверх и принимать- отпускать рулоны материала. Вес рулона до 40 кг. Высоты стеллажей достаточно, чтобы упав получить серьезные травмы и переломы. Охрана труда ,видимо, отсутствует. Всё надо делать бегом. Останавливаться нельзя. На твоём участке заканчивается работа- беги на другой участок помогать. Перерыва на Обед,скорее всего, в этой организации нет. Люди как-то напряжены и замкнуты. Улыбаются натянуто, и, как мне кажется-фальшиво. Видимо, что-то (или кто-то) оказывает на людей такое влияние. Не верю ни одному слову о том, что мне говорили на собеседовании . Я понял со слов цехового управления, что меня на работу оформлять официально не собираются. Если я, например, через месяц надумал уволиться, то ничего за отработанное время не получу... Таковы правила этой структуры. Производство просто гигантское, а служебное питание не организовано. Носи с собой. При озвучивании зарплаты: " Если будете хорошо работать, то подоходный налог заплатит Тривес.".. Это как?
Рабочий день ненормирован, то есть будешь бегать и 15(вместо 12) часов. Спецодежду своим работникам Тривес не выдаёт - экономят, и правильно...При такой текучести кадров на одни портки будешь работать. Много иностранцев( ближнее зарубежье...). Кому то и такие условия кажутся отличными. Лично я не готов работать в данной структуре на рабочих позициях. Глядя на Тривес , думаю: куда Мы катимся?... Сходите и всё увидите сами.

Ни в коем случае не приходите работать в эту компанию грузчиком. Они там реально как крепостные в 19 веке. Ещё напрашиваются аналогии с рабочими ишаками. Тебя там упахивают прямо будь здоров и главное получают неописуемое удовольствие. И после этого они ещё недовольны, что к ним никто не идёт работать. Сначала научитесь уважать труд грузчиков и повысьте им в 2 раза зарплату и научите всех сотрудников различных отделов: отк, фурнитуры, закройки, трикотажа, швейного цеха и прочих УВАЖАТЬ грузчиков. Также это надо научиться делать и собственнику этой компании и заведующей склада и её помощницам

Ни в коем случае не приходите работать в эту компанию грузчиком. Они там реально как крепостные в 19 веке. Ещё напрашиваются аналогии с рабочими ишаками. Тебя там упахивают прямо будь здоров и главное получают неописуемое удовольствие. И после этого они ещё недовольны, что к ним никто не идёт работать. Сначала научитесь уважать труд грузчиков и повысьте им в 2 раза зарплату и научите всех сотрудников различных отделов: отк, фурнитуры, закройки, трикотажа, швейного цеха и прочих УВАЖАТЬ грузчиков. Также это надо научиться делать и собственнику этой компании и заведующей склада и её помощницам

Работодатель оформляет человека как продавца консультанта , но по факту человек выполняет весь спектр задач. (Администратора-заказ товара, оформление всех видов документов и отчетов. Фасовщика и грузчика- подсчет и принятия товара, и постоянные ревизии салона как минимум раз в месяц полный учет всех остатков. Уборщика помещения- а так же дворника, так что если решишь прийти на данную работу то готовься кидать снег и мыть полы по пять раз в день. ) т.е. заработная плата одна, но сотрудник выполняет обязанности за несколько человек и плюсом огромная мат. ответственность, все недостачи оплачиваются из личного кармана сотрудника, хотя выкладка всегда открытая и положена по закону суммы на списание но данной компании на это плевать. Постоянно меняются мотивации и как всегда не с умыслом замотивировать, а скорее снизить з.п.. Отвратительно работающий софт а точнее 1С все перемещения и накладные нужно сверять постоянно, т.к. они имеют особенность то пропадать то появляться и если не проследишь угрожают что оплачивать будешь сам.

отработал два дня кинули на деньги сказав что меня обучали но при этом они не слова про это не говорили,на второй день стажировки уже начали ставить условия по нормам чтоб я работал без косяков и выдавал 120%,просто неслыханно,но при этом как заступить на работу они сами давали время месяц два на чтоб втянуться,дали шкафчик где не крючков и сломана полка это уже вообще не куда не годится ,по зарплате обещали 25000 в первый месяц после около 30000,в итоге зарплата меньше 25000 и это без переработок а с переработками еле еле до 30000,короче жить там надо что и делает таджики узбеки в данной конторке и их там целый табор не одного русского практически,это очень плохая организация и кстати когда на стажировке тебя не оформляют месяц два может и того больше(((((

отработал два дня кинули на деньги сказав что меня обучали но при этом они не слова про это не говорили,на второй день стажировки уже начали ставить условия по нормам чтоб я работал без косяков и выдавал 120%,просто неслыханно,но при этом как заступить на работу они сами давали время месяц два на чтоб втянуться,дали шкафчик где не крючков и сломана полка это уже вообще не куда не годится ,по зарплате обещали 25000 в первый месяц после около 30000,в итоге зарплата меньше 25000 и это без переработок а с переработками еле еле до 30000,короче жить там надо что и делает таджики узбеки в данной конторке и их там целый табор не одного русского практически,это очень плохая организация и кстати когда на стажировке тебя не оформляют месяц два может и того больше(((((

Руководство не понимает. Требует много, а получаем мало. Условия не соответствуют. Негативное высказывание мастеров, порой кричат. Сейчас работаю в Ортоник , все хорошо, как и обещали з.п. отличная и условия для выполнения и перевыполнения работы очень хорошие, коллектив и начальство понимающие люди.

Самый большой недостаток - это начальник производства Галина Егоровна. Из грязи в князи. Ходит орет постоянно, без разбора лишает всех подряд, только и слышно каждый день голову включайте, за выпущенный брак денег лешу, от кого брак, из-за чего не важно, кто попался тот и жертва. По участку ходит нос задрав, человечность только при трудоустройстве. Разбирается в швейном участке (там ей и место мастером, но не руководителем всего производства), на пошивочном участке знаний мизер, большую часть специалистов разогнала, теперь при своем же косяке бессовестно попу привыкает, заставляя доносы писать ИТРовцев. В закройном мастер хорошая, видимо ей и прикрывается, потому как она в пороках разбирается я молчу. В общем женщина склочная и не приятная. Вродь как и рабочие жаловались на нее, оказалось безрезультатно. То ли лапшу вешает грамотно (язык у нее подвешан) то ли директора ее ну очень любят. Так и производство развалить не долго, а оно клевое. Благодаря своим эмоциям и гордости в переди планеты такой брак там валит, там не ортопедическая, а антиортопедическая обувь. Так и нарваться не долго на скандал со стороны покупателей. Языками чешут, а настроить затяжку ума не хватает, зато одни дураки приходят, не может такая умная работать с ними. А что мастер на затяжке вообще не была связана с обувным производством и бедная занимается запуском с такой ответственностью оставлю без комментария. В общем нет там ни какого расширения производства, а типичная текучка из-за не компетентности вышестоящего руководства.

Условия работы планктонские, как в самых ужасных офисах пендостана, в которых работают белые воротнички. Постоянная слежка за сотрудниками. Недоверие со стороны руководства. Сегодня вам мило улыбаются в лицо - завтра без объяснения причины просят пройти на выход. Руководитель отдела рекламы - толстая и некрасивая женщина, с несложившейся личной жизнью. Пытается реализовать себя в работе, посему крысятничает и докладывает о каждом твоем шаге. А так обычные работяги там преимущественно хорошие люди. Но если вы хотите работать долго и плодотворно, а не марать свою трудовую книжку лишней ненужной записью, то настоятельно советую вам поискать другую работу.