Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания ищет маркетолога за 100 000 рублей. В объявлении написано:

Мы ищем не просто маркетолога, а «Повелителя контента», «Архитектора эмоций» и «Проводника между миром бренда и сердцами клиентов» Если ты умеешь заставить аудиторию сказать: «Вау, мне это нужно!» — тебе к нам!
Место работы: Московская обл., г. Ивантеевка, ул. Заречная д.1

Всякое бывает. Вероятно, нашлось много специалистов, которые изъявили желание ездить в Ивантеевку, отчего работодатель потерял ориентиры. Чтобы добиться аудиенции гордого эйчара, который не хочет общаться с челядью, нужно заполнить анкету и выполнить тестовое задание (то есть потратить кучу времени на бесплатную консультацию, не получив ответ, а есть ли у компании вообще деньги на зп).

Анкета - от мразматиков из 90-х.: "Любой человек, работая в компании, занимает определенную должность и выполняет соответствующую работу, в результате этой работы он что-то создает, то есть производит. То, что он создает, мы называем "продукт должности". Например: пекарь, выполняя свою работу, по определенной рецептуре замешивает тесто, выпекает его в печи, строго соблюдая температурный режим и время выпечки, в результате чего получает вкусный хлеб. То есть "вкусный хлеб" это продукт должности пекаря. Другой пример: дворник, подметая двор, в результате получает свой продукт должности - чистый двор. Секретарь отвечает на входящие звонки, ее продукт - быстро направленный к нужному сотруднику звонок от клиента. То есть выполняя какую-либо работу, человек производит продукт, и именно за производство такого продукта компания выплачивает сотруднику заработную плату. Согласны ли Вы, что у любой должности в организации имеется свой продукт?"

Ответ ИИ:

Словосочетание **"продукт должности"** действительно можно считать **косноязычным** и **стилистически неудачным**.

### **Почему это словосочетание вызывает вопросы?**
1. **Неустоявшийся термин**
- В русском языке нет устоявшегося аналога понятия *"job product"* (если это калька с английского).
- Обычно в управленческой и кадровой лексике используются термины:
- **"результат работы"**,
- **"функциональный выход"**,
- **"продукт деятельности"**,
- **"трудовая функция"** (если речь о должностных обязанностях).

2. **Неблагозвучность и неестественность**
- Сочетание *"продукт должности"* звучит искусственно, как буквальный перевод с иностранного языка.
- Слово **"продукт"** чаще ассоциируется с товарами (хлеб, техника), а не с абстрактными результатами труда.

3. **Логическая неточность**
- Должность — это **роль**, а не субъект, который что-то производит. Правильнее связывать продукт с **сотрудником** или **функцией**:
- ❌ *"продукт должности"* (должность не может производить),
- ✅ *"результат работы сотрудника"*,
✅ *"продукт деятельности"*.

### **Как сказать грамотно?**
В зависимости от контекста можно использовать:
- **"Результат работы"** (нейтрально и понятно):
> *"Пекарь в результате работы получает вкусный хлеб — это его **результат**."*
- **"Функциональный выход"** (для бизнес-терминологии):
> *"Каждая позиция в компании имеет свой **функциональный выход**."*
- **"Продукт деятельности"** (если важно подчеркнуть создание чего-то):
> *"Чистый двор — это **продукт деятельности** дворника."*

### **Вывод**
Словосочетание **"продукт должности"** лучше избегать, так как оно:
- режет слух,
- не является общепринятым,
- логически спорное.
Замените его на более естественные варианты, и текст станет clearer и профессиональнее.

Как-то мне «посчастливилось» несколько месяцев поработать в этой компании, остались самые негативные впечатления. Зарплата тут, конечно же, была серая, соц.пакета тут не было и подавно совершенно никакого абсолютно. Все что есть - задрипанный офис со старым оборудованием. Увольняют сотрудников тут иногда супер некрасивым образом, одним днем и по собственному без каких-либо компенсаций, при мне было пару супер некрасивых случаев. Зарплату обещают одну, а платят другую - эту историю мне рассказывали минимум 5 коллег в свое время. В компании сплошное панибратство, и все основные руководители этой «компании» родственники и супруги.

Не рекомендую это место вообще никому и никогда

Хочу рассказать Вам о своём опыте работы с данной организацией
Искала удалённую работу и наткнулась на ТРОКОТ хотя и были отзывы не очень хорошие, но все-таки решила попробовать.
Обещают зп от 70 000 руб (перед трудоустройством нужно пройти обучение НЕОПЛАЧИВАЕМОЕ в течении 5 дней), в ИТОГЕ работая по 12 часов (с графиком 2 через 2), учитывая что оформила заказа на сумму 243 000 рублей из них было выкплено на 91 000 рублей (так как какие-то заказы были в производстве, какие-то в пути), тоесть даже за 91 000 руб выкупленного товара я получила 670 руб.
Лучше не работать, чем за такие деньги.
Это же смешно.
А за остальное мне просто отказались выплатить.
Могу представить все скрины и доказательства кому интересно.
НЕ СОВЕТУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!!!

По телефону обещают золотые горы , хорошую зп . На деле как все проходило : собеседование проводила молодая девушка , говорила о зп от 40 тысяч , завела нас в цех , а там о дин таджики и узбеки !!!! Ни одного русского лица нет ! Какая там зарплата высокая! Вранье все это. А в таком коллективе никогда бы не стал работать , неприятно .

Собеседование проходило нормально, вплоть до того момента, как была озвучена з\п. От обещанных 60к-80к предложили 40к человеку с опытом работы. Нашел в итоге получше.