Челябинское предприятие «Трубодеталь» имеет негативные отзывы сотрудников. Топ-менеджеров критикуют за то, что они не создают сплоченной и профессиональной команды, ожидая, что новые сотрудники немедленно принесут порядок и инновации, в то время как сотрудники, работающие со стажем, сопротивляются переменам. Есть жалобы на фаворитизм, отсутствие профессионального роста и коррупцию внутри компании. Директора обвиняют в присвоении прибыли и отсутствии связи. В целом компания описывается как имеющая токсичную рабочую культуру с упором на личную выгоду, а не на развитие и прогресс сотрудников.