Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собиралась устроиться в данную фирму на позицию дизайнера в ноябре 2017. Но, слава Богу, судьба отвела меня от них подальше. А именно меня просто продинамили в первый рабочий день (пришла к офису, а там никого нет, и я не была предупреждена об этом). Но самое печальное в этой истории то, что на протяжении предыдущих пары недель мы с этой "фирмой" начали сотрудничество на удаленной основе, и были выполнены первые макеты страниц для их сайта. Конечно же в итоге за потраченное время мне никто не заплатил, но, соответственно, исходники макетов они тоже не получили. Кстати говоря, до сих пор (июнь 2017) на просторах hh можно встретить их вакансию дизайнера, а следовательно сделать вывод, что либо они меняют дизайнеров каждый месяц (вряд ли оплатив работу), либо так на их вакансию никто и не откликается.

туроператор исключен из единого реестра туроператоров в 2015 году! кто не знает - фирма при таких условиях не имеет права продавать туры...

Пишу эту тему исключительно потому, что в интернете об этой конторе, как о работодателе, найти что-то сложно. Только отзывы туристов (и положительных среди них мало). Видимо, причина этому бумага о неразглашении, которую Вам дадут подписать в первую очередь. Отзывы, конечно, всё-таки нашлись, но, к сожалению, уже после увольнения: http://bez-obid.ru/ref/3954 С первого взгляда контора производит впечатление солидной, но это, к сожалению, только с первого взгляда. И "детали" и нюансы выясняются уже по ходу пьесы. Но давайте по-порядку. 1. 17 лет на рынке - казалось бы, чем не гарант стабильной работы и карьерных возможностей! НО! Поинтересуйтесь (можете и у яндекса), все ли эти 17 лет фирма беспрерывно существовала и если нет..., то почему закрывалась и когда последний раз открылась после вынужденного закрытия. Далее сделайте выводы. 2. Контора позиционирует себя как "ведущий оператор по Тунису, Марокко, Мексике, Индонезии, Таиланду"... Так вот. Когда придёте на собеседование, посчитайте количество сотрудников в офисе. Далее сделайте выводы. В том числе об объеме работы, которая не входит в ваши обязанности, но которую вам придется выполнять за "отсутствующих". 3. Почитайте в интернете о Вашем будущем начальнике, директоре турфирмы HTL. Узнайте страну из которой он приехал, основную религию этой страны и (девчёнки, специально для вас!!!) традиционное отношение к женщине согласно этой религии. 4. Спросите у новых сотрудиков (-ка), когда он последний раз получал деньги, и когда должен был получить. Вам, конечно, прямо не ответят (страшно), но по взгляду, я думаю, Вы и так всё поймёте... Делайте выводы сами, но мой Вам совет - пожалейте свои нервы и время