Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть, требует удаления отзывов, угрожает администрации, спамит заказными положительными отзывами

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: legalsib.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
9607 раз

Оставить отзыв о работе в компании Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК

Отзывы сотрудников о компании Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК (2)

Город: Новосибирск
24.03.2021
Отрицательные стороны
1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК.

2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека.

3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают.

4. Нет инструментов для работы. А те, что есть - не работают.

5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы.

6. Рукводительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела.

7. Задержка зарплат - это норма

8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается - тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап).

Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет, чтобы мы не шли в инспекцию, штрафы на бухгалтера повесят. А начальница опять не при чем.
Город: Новосибирск
16.06.2018
Отрицательные стороны
Сплошное вранье. Использование каких то мутный схем - фактически оформление не по трудовому договору (нужно стать членом производственного кооператива, практически всю расплата будете получать как члены кооператива, а это совершенно другие соц.гарантии по сравнению с оформлением по ТК РФ, а точнее их отсутствие). О таких вот липовых схемах очень много сотрудников (в т. ч. Которые работают по настоящее время), НЕ предупреждаются. Руководитель по сути руководителем не является, она просто считает деньги, по сути ведёт подсчёт и все. О том, что такое управление в этой конторе не знают, так же как и не знат о существовании трудового кодекса. Помощник руководителя (она же начальник отдела персонала) регулярно стучит и вылизывает руководству. Огромная текучка кадров.

Сотрудники Турова и Побойкина в Сибири и на Южном Кавказе выразили обеспокоенность по поводу компании. Они упоминают такие проблемы, как нахождение в производственном кооперативе вместо трудоустройства по Трудовому кодексу, высокая текучесть кадров, плохие условия труда, нехватка инструментов, завышенные требования, задержки заработной платы и уход от ответственности руководителя. Компанию критикуют за использование сомнительных схем и наличие менеджера, который больше ориентирован на деньги, чем на правильное управление. В качестве существенной проблемы также отмечается текучесть кадров.

Администрация