Бывший сотрудник «Турсферы» в Санкт-Петербурге выделил несколько негативных сторон компании. Они отметили, что, несмотря на строгий процесс отбора, есть много неквалифицированных сотрудников, которые плохо вызывают доверие клиентов. Взаимная ответственность за оформление продаж и разделение интересов приводит к отсутствию подотчетности из-за высокой текучести кадров. Присутствует дедовщина, сотрудники переутомляются без перерывов. Руководство сосредотачивается на собственном обогащении, ставя перед собой высокие цели и не выполняя обещанных выгод. Кандидатам на работу рекомендуется быть осторожными с вводящим в заблуждение представлением реальности компанией.