Твин Кидс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Детский Развлекательный Центр «ТВИН КИДС»;twin kids
Телефон: +7 (495) 589-93-00
Сайт: twinkids.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
981 раз

Оставить отзыв о работе в компании Твин Кидс

Отзывы сотрудников о компании Твин Кидс (1)

Город: Московская Область
23.11.2016
Отрицательные стороны
Добрый день, всем! Долго излагать не буду. Пишу даже ради самой компании и hr-специалиста, который был не тактичен и не профессионален в общении. А на моем опыте - решайте, пожалуйста, сами стоит ли там работать. Меня пригласили на собеседование с пометкой, что очень интересен мой опыт.. Я перезвонила и почти сразу "считала" с собеседницы, что отношения партнерства и обоюдного желания договорится о чем либо - у нее нет. Мы минут 10 обсуждали время встречи, и все Яне было не удобно. В промежутках специалист предлагал мне вообще не ехать к ним)) Зачем нужна была эта провокация я могу только догадываться! Но стоит отметить, Яна, что соискатель, такой же человек как и работодатель. Вам нужен человек на работу, соискателю - работа. Уважать друг друга имеет смысл всегда!) Это партнерство, а не рабство. А вы, к сожалению, "эмоционально шантажируете" на теме "кому надо мне или вам?"...Типа кризис в стране...Не красиво, не честно. И вопросы я вам задавала самые обычные исходя из уважения к себе, своему времени и, кстати, Вашему. Например, сколько кандидатов на должность уже было? И сколько уже отсмотрели? Учитывая, что ехать к вам в ОДИНЦОВО!) Да, да, уважаемая, Яна, соискатель тоже человек и имеет право знать информацию необходимую для принятия решения, где ему работать. Искреннее, надеюсь, что вы сможете начать уважать любого человека. Всего доброго! С уважением, Екатерина.

Заявительница делится негативным опытом работы с Twin Kids, критикуя HR-специалиста за бестактность и непрофессионализм в общении. Заявитель чувствовал себя эмоционально манипулируемым и неуважительным, поскольку специалист, казалось, не был заинтересован в установлении партнерства. Вопросы о процессе собеседования были встречены враждебно, что заставило заявителя усомниться в подходе компании к приему на работу. Заявитель подчеркивает важность взаимного уважения и общения в отношениях между работодателем и соискателем, подчеркивая необходимость более профессионального и внимательного подхода со стороны Twin Kids.

Администрация