Творческий союз художников России - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Музей Народной Графики
Сайт: tcxp.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1378 раз

Оставить отзыв о работе в компании Творческий союз художников России

Отзывы сотрудников о компании Творческий союз художников России (1)

Город: Москва
12.11.2014
Отрицательные стороны
Если Вы готовы работать ненормированный рабочий день за 20000 руб. на руки, целиком и полностью зависеть от переменчивого настроения руководителя и быть готовым уволенным в любое время, то Вам сюда. Постоянно в поиске сотрудников, что уже наводит на некоторые мысли. Вывод: высокая текучка кадров. Происходит это следующим образом: на время большого числа выставок и мероприятий нанимаются сотрудники, преимущественно девушки от 18 до 22 лет. Затем, по мере того, как количество мероприятий снижается, начинаются увольнения. Звонят человеку, говорят, что якобы предупреждали, что это временная проектная работа и больше в сотруднике не нуждаются. На лето все сотрудники просто увольняются за ненадобностью, осенью происходит новый набор. Насчет оформления: мне лично сказали, что все будет в соответствии с ТК РФ. Однако на деле оказалось, что никто из работающих на данный момент и, наверняка, будущих сотрудников официально не оформлен и не будет, хотя всем вначале говорили то же, что и мне. Это притом, что некоторые проработали там свыше 3-ех месяцев. И всех это вполне устраивает. Вопрос в другом: почему бы нельзя сразу сказать, как есть, что оформления нет и не будет. Как видно, многие вполне готовы работать на этих условиях. Неприятно лишь то, что в первое знакомство с руководителем, он врет тебе прямо в лицо. Насчет з/п: выплачивается 2 раза в месяц. Нужно лишь иногда напоминать руководителю, что уже пришло время выплаты.

Творческий союз художников России получил негативные отзывы о своей практике трудоустройства. Компания предлагает низкую заработную плату от 20 000 рублей при ненормированном графике работы и высокой текучести кадров. На мероприятия и выставки нанимают сотрудников, в основном молодых девушек, но их часто увольняют, когда нагрузка снижается. Несмотря на обещания официальной регистрации, сотрудники на самом деле не регистрируются, что вызывает опасения по поводу прозрачности. Руководителя обвиняют в недобросовестности, создании сложных условий работы для сотрудников.

Администрация