Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка
Компания определена Последний материал: 15.05.2025

Отзывы сотрудников о TWIGA

Маркетинг и реклама

Также встречается: TWIGA

Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.

2негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
15.05.2025последний материал

Коротко о работодателе

TWIGA: что известно

На странице опубликовано 2 негативных отзыва из 2 источников.

Сводка опубликованных жалоб

С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники

Сотрудники поделились негативными отзывами о TWIGA, ссылаясь на такие проблемы, как задержка выплаты заработной платы, отсутствие инвестиций в офисную инфраструктуру и сотрудников, сверхурочную работу, кумовство и пиратское программное обеспечение. Один сотрудник во время интервью упомянул о непрофессиональном поведении управляющего директора, а другой отметил несоблюдение компанией трудового законодательства в отношении стажировок. В целом, отзывы свидетельствуют о проблемной рабочей среде с различными проблемами, связанными с управлением, компенсациями и корпоративной культурой.

Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.

Опубликованная выборка

Негативные отзывы

1–2 из 2
Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в TWIGA

Автор
Бразер
Дата

Правдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами hr положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходиться ему все объяснять, как…

Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в TWIGA

Автор
Бро
Дата

Управляющий директор компании позволяет в адрес сотрудников, особенно женского пола, пошлые и оскорбительные шуточки. Большая проблема с потерей границ культуры и воспитания. На высшие руководящие должности набираются сотрудники не по профессиональным качествам, а по личной приязни управляющего директора, а если топ-менеджер не…