Учетно-Налоговый Центр ПраТоН  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Учетно-Налоговый Центр «1С-ПраТоН»
Телефон: +7 (495) 777-66-03
Сайт: пратон.рф
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1705 раз

Оставить отзыв о работе в компании Учетно-Налоговый Центр ПраТоН 

Отзывы сотрудников о компании Учетно-Налоговый Центр ПраТоН  (2)

Город: Москва
03.06.2018
Отрицательные стороны
Зарплата серая, обманывают и каждый месяц ошибается в свою сторону , директору плевать на репутацию, поэтому обманывает в деньгах , не уравновешеная, издевается над всеми и тем паче над беременными сотрудниками
Город: Москва
19.03.2018
Отрицательные стороны
Один сплошной недостаток - это РУКОВОДИТЕЛЬ!!! (Золотых Татьяна). Во-первых: набирает себе персонал, чтобы люди "пахали" на нее за 20тыс. рублей в месяц. Самое интересное вначале обсуждаются одни условия, на которых ты работаешь, а в ходе работе, выясняется, что ТЫ должен все и вся.... Во-вторых: руководство в прямом смысле кидает людей на деньги, не выплачивает з/п. По договору одна сумма зафиксирована, минималка+надбавки, которые НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ!!!! А если есть у руководителя настроения заплачу, нет настроения, перебьетесь ребята "мне ипотеку платить надо". Своих сотрудников может запросто довести до истерики, потому что для таких, как Татьяна, ВАЖНЫ только деньги и кинуть побольше людей. Ребята решать Вам, НО задумайтесь, отзывы не просто так пишут люди для красного словца. А чтобы предупредить Вас, будьте осторожны с такими людьми.

Сотрудники Учетно-налогового центра ПраТоН в Москве поделились негативным опытом о компании. Один из бывших сотрудников упомянул о проблемах с разницей в заработной плате и неэтичном поведении директора. Другой сотрудник рассказал о проблемах с руководителем, в том числе о низкой заработной плате и невыплате бонусов. Менеджера обвинили в манипулировании сотрудниками и причинении финансового стресса. Эти отзывы служат предупреждением потенциальным сотрудникам о том, что им следует быть осторожными при столкновении с подобной практикой в ​​компании.

Администрация