Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка
Компания определена Последний материал: 04.03.2022

Отзывы сотрудников о Уфанет

IT-компании

Также встречается: Уфанет

Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.

О принципе выборки
2негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
04.03.2022последний материал

Коротко о работодателе

Уфанет: что известно

На странице опубликовано 2 негативных отзыва из 2 источников.

Сводка опубликованных мнений

С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники

Сотрудники «Уфанета» выражают недовольство руководством компании и корпоративной культурой. Они чувствуют себя недооцененными и эксплуатируемыми из-за низких зарплат, сокращения премий при увольнении и неоплачиваемых сверхурочных. Директора филиала «Орен» критикуют за то, что он окружил себя друзьями, занимающими высокие посты, и игнорировал остальную команду. Несмотря на лозунг компании: ценить людей, сотрудники считают, что основное внимание уделяется экономии денег, а не их поддержке. Работа в «Уфанете» привела к потере веры в справедливое руководство и разочарованию среди сотрудников.

Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.

Опубликованная выборка

Негативные отзывы

1–2 из 2
Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в Уфанет

Автор
Анастасия
Дата

Колоссальная экономия на сотрудниках. Со стороны всем видется "друзья всегда с тобой", а внутри.. корпоративная культура строится таким образом, чтобы сотрудники бесплатно делали бренд (= прибыль и рост) компании (плюшки от этого получают только ТОПы, а те, чьими руками это делается, остаются…

Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в Уфанет

Автор
username
Дата

Несмотря на слоган «друзья всегда с тобой», который топ-менеджеры красиво объясняют тем, что в компании человек ценится превыше всего, у этого не так много общего с реальной действительностью. Деньги — предмет особых страданий руководителей т.к. все помешаны на экономии. Экономии на человеке,…