Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Несоблюдение условий трудового законодательства - могут оштрафовать на зпл в конверте по любому поводу, все опоздания с выше 15 мин и перекуры фиксируются и потом недоплачивают на свое усмотрение и даже не смотрят на то, что ты работал до 23:00
2. При увольнении могут кинуть на отпускные и серую часть за последние дни работы
3. Тотальный контроль - Ген дир Высоканов лично любит следить за всем по камерам и обсуждать всех за спиной, стравливает подчиненных лбами
4. В офисе есть старички-бухарики при должностях - могут нахамить, особенно если поддержку босса чувствуют
5. Адекватных сотрудников не много, в основном они забитые и амебные, сидят на трех копейках
6. Управляют отелями через управляющих, которых заставляют нагибать свой персонал, которому потом сам бигбосс урезает зарплату. Много возмущений от линейки из регионов льется в офис напрямую.
7. Если пообещали в офисе нормальную зарплату при входе, готовьтесь к тому, что навалят работы по самую не хочуху и будут постоянно дергать по другим вопросам, которые вообще не по вашему функционалу
Высоканов вообще любит унижать, если Вы про современные технологии и работу в команде
Деньги на продвинутые вещи не выделит ни за что
Компания как и руководство застряло в 90-х

Ну погнали, работал в этом отеле Лесная бухта (хотя его сложно назвать отелем) Барменом, был уволен в месте со своей девушкой за то что налил 5л пиво отдыхающим(по правилам не больше двух стаканов по 0.5 в руки).Поставил за коллектив 1 звезду так как именно из-за него нас и уволили, так как эта информация была доложена начальству.
Вообщем и целом, уволили нас, расчитали зп, но не полностью,так как в сети Ателика предусмотрена премия, но не та премия про которую вы думаете, а премия за переработки, то есть если вы работаете 2/2 и перерабатываете один или два дня, то есть 3/2 или 4/2, значит все остальные дни которые вы переработали идут в премию,а по закону РФ о труде, работодатель вправе устанавливать премию по своему усмотрению, поэтому, с денег за переработки мы ничего не получили, они списали с нас штраф по 5000 тыс руб, а мне и вовсе не поставили одну смену, но самое интересное в том,что мне типо они «все правильно расчитали»,а даже переплатили (126руб) я отработал 10 смен они мне поставили только 9, хотя я спрашивал «вы точно 10 смену мне проставили?» она сказала мне «да все проставила», как итог по их расчетам я заработал за 9 смен 18.000 руб(1 смена 2000 руб) , 13.126 мне выплатили при увольнении как расчет,то есть им остается выплатить мне 4874 но они списывают штраф в размере 5000,только с каких средств не понятно, вообщем и целом они переплачивают мне 126 руб
Теперь о моей девушки, ее не обманули со сменами выставили все 10 смен, но при расчете ей выплатили 10.900 руб то есть премия должна была составить 9100 руб ее так же штрафуют в размере 5000 руб, то есть они должны ей заплатить 4100, но вот как интересно получается,они говорят, что ей положено 1552 руб по каким расчетам не понятно, на все наши просьбы выплатить оставшиеся деньги, они никак не отвечают.
Вообщем и целом руководству которые нанимают бухгалтеров, стоит их научить пользоваться калькулятором, а не считать в уме какую зп выплатить работникам.
Так же была просьба с моей стороны,показать за что штрафы и заплатили ли они налог со штрафов, документов никаких я не дождался.
Вообще и целом вот такие у нас работодатели в стране, даже если ты работаешь официально, тебя все равно обманут.

В Феодосии у компании 2 отеля, Санвиль и Дивный мир. Трудоустройство не официальное, зарплата копеечная, коллектив меняется каждые 2-3 дня. Без шуток, каждый день кто-то новенький. Директору Марине плевать на то, что происходит в отеле, с сотрудниками общается матом. Не тратьте время!

В Москве коллектив более менее, в кабинетах стоят камеры со звуком, к твоему компьютеру в любое время могут подключиться посмотреть что ты делаешь. текучка страшная, не успеваешь запомнить как кого зовут. каждый день коллектив гадает, кого уволят сегодня

Зарплата серая, готовьтесь, что при увольнении всю премиальную часть удержат(причину всегда найдут). Один человек работает за всех а потом выясняется что так было нельзя и никому за это не доплатят(кадровики в москве говорят сначала уговорите работать сотрудников, а когда ты соглашаешься, говорят, что можно было подрабатывать только в свой выходной. Короче, высокая зарплата привликает, но она того не стоит хочешь потерять свое здоровье иди работай в ателику! И то, оставят без зарплаты! текучка страшная!

Отказались со мной заключать трудовой договор, как при приеме на работу обещала кадровичка Ирина Развилюк. Управляющий отелем, Пелевин Андрей Юрьевич и руководитель службы анимации, Дмитрий Гречушкин, большие любители придраться и оклеветать сотрудников аниматоров. Аниматор Наталья и сотрудница Валентина (из детской комнаты) неприветливые, хмурые сплетницы, все время создававшие интриги, чтоб подсидеть. В общаге для персонала холодно, бельевые клещи (потом лечилась), да и ко всему прочему новые кожаные перчатки там у меня украли из комнаты. Хорошо, я- юрист по-первому образованию: добилась выплаты зарплаты за отработанные дни, а то там оказываются законодательство нарушают. За такое несправедливое отношение и мытарства они должны мне еще и за моральный вред выплатить! Не рекомендую там работать!

Вот нет у вас работы, но и в Улиткино - это не работа! За 5 лет сменилось уже , если не ошибаюсь одних 16 управляющих. Что там говорить о горничных, дворниках... Люди - как грязь. Потом еще окажется, что по труд.книжке вы там и не работали. Если еще трудовую книжку вернут. Гнилое место, все конфликты из-за того, что 2 разные организации управляют - а вы как... посредине... Хозяйка, которая там живет на территории - просто еб..нутая от вседозволенности и денег, и детишек она вырастила таких же. Феодальная барыня со своими холопами-сотрудниками и "причудами".