Сотрудники УК «Нева» в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу различных негативных аспектов деятельности компании. К ним относятся неоплачиваемая сверхурочная работа, нежелание компенсировать отгулы, отсутствие запасных частей, отрыв от отпуска. Руководство критикуют за завышенные требования, непонимание процесса работы и прием на работу на основе низкой зарплаты. Сообщается, что компания уделяет приоритетное внимание мерам по экономии затрат, что приводит к недовольству среди сотрудников. В целом, рабочая среда в «УК Нева» описывается как сложная и не поддерживающая, особенно для тех, кто не соответствует ожиданиям руководства.