ук нева - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ринко питер;ринко-нева
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1153 раз

Оставить отзыв о работе в компании ук нева

Отзывы сотрудников о компании ук нева (2)

Город: Санкт-Петербург
01.02.2014
Отрицательные стороны
Переработки не оплачиваются и отгулами компенсируются весьма неохотно. Начальство требует всего и сразу. За инструментом приходится очередь занимать или своим работать, запчастей вообще не найти. Отпуск 2 раза по 2 недели - и из него могут выдернуть. Часть з/п неофициальная, но отпускные и больничные высчитываются из официальной части. Охрана труда игнорируется.
Город: Санкт-Петербург
30.01.2014
Отрицательные стороны
компания выполняет техническое обслуживание 3-х салонов по продаже автомобилей рольф, других объектов нет...делают все то, что скажут сверху-главные инженера рольфа (а они не хотят сами ни чего делать-все перепихивают на обслуживающую организацию) тех.документации нет, понимание процесса эксплуатации у руководства компании нет, техники по эксплуатации -те люди которые делают все от и до (надо это или нет в данный момент), управляющие-просто ничего не решают (но за все отвечают и во всем крайние)....поменяли нормальных специалистов на граждан снг, да теперь еще граждане снг еще и моют машины, и убирают внутри салонов, чистят все сутками) это происходит при строжайшей экономии денег, прием и отбор людей по ценовому признаку (чем меньше зарплата-тем лучше и качественнее работник), но "свои сидят на хороших окладах" и поучают других... руководство бывшие военные, следовательно любая инициатива губится на корню, руководство имеет на все свое мнение, зачастую не соответствующее действительности происходящей ситуации.

Если вы настроены работать, а не ублажать руководство делать там не чего.

Сотрудники УК «Нева» в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу различных негативных аспектов деятельности компании. К ним относятся неоплачиваемая сверхурочная работа, нежелание компенсировать отгулы, отсутствие запасных частей, отрыв от отпуска. Руководство критикуют за завышенные требования, непонимание процесса работы и прием на работу на основе низкой зарплаты. Сообщается, что компания уделяет приоритетное внимание мерам по экономии затрат, что приводит к недовольству среди сотрудников. В целом, рабочая среда в «УК Нева» описывается как сложная и не поддерживающая, особенно для тех, кто не соответствует ожиданиям руководства.

Администрация