Бывший сотрудник федерального государственного бюджетного учреждения в России критикует компанию за плохое обращение со своими сотрудниками: увольнения, понижения в должности и сокращение зарплат. Руководство описывается как высокомерное и равнодушное, а лидеры старше 60 лет ставят на первое место собственные интересы. Работник чувствует, что с людьми обращаются как с крепостными и лакеями, а должности часто отдают лояльным людям или из одной деревни. Пренебрежение компанией к своим сотрудникам вызывает обеспокоенность по поводу того, как они относятся к широкой публике.