Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаIT-компании
Также встречается: Управление информационными проектами
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
О принципе выборкиКоротко о работодателе
На странице опубликовано 4 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Набирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика-тестировщика, менеджера по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая зп, абсолютно неприятный…
Управление информационными проектами. Город - Казань. 1- многоэтапные собеседования и всё это очень долгое (Около недели потрачено просто так) 2-работа в советском районе,а не как указано в их вакансии(не в центре города) 3-график с полным рабочим днём(5/2;) 4-дежурные дни по своим выходным…
СЭД "Практика" - Ни одной возможностей для роста. - Высокая текучка. - Руководство. Если хотите поучаствовать в Стэнфордский тюремный эксперимент - добро пожаловать. - Переработки не оплачиваются. И никаких официальных документов, приказов. Что было отмечено положительно: - Маленькая команда, твой вклад виден.
Не рекомендую, плюсов нет. Минусы: - Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотруднике и в раз другой рук про покинувшему команду сотрудника. И это при многих людей. Все, кто вас слышал…
