Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Управляющая Компания Мосренстрой - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: УК Мосренстрой;Мосренстрой-1;Мосренстрой-2;Мосренстрой-3;Мосренстрой-4;Мосренстрой-5;Мосренстрой-6
Телефон: 8-495-212-22-43 8-495-136-43-96
Email: [email protected]
Сайт: нет
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
703 раз

Оставить отзыв о работе в компании Управляющая Компания Мосренстрой

Отзывы сотрудников о компании Управляющая Компания Мосренстрой (2)

Елена
Город: Москва
04.06.2024
Отрицательные стороны
В этой компании все решает один человек, мастер по всем вопросам (нет))))))), ее имя Горбунова Мария Николаевна, заместитель генерального директора по реновации, бывший помощник советника третьего заместителя чего-то кого-то( в интернете на нее все есть), в стройке - ноль..... НЕ важно сколько у тебя высших образований, какой у тебя уровень экспертных знаний в своей сфере и опыт работы, будет так как сказала Горбунова, правильно это или нет ))) или - начинается истерика и оскорбления в твой адрес. Весь офис откровенно за глаза посмеивается над ее решениями и действиями. Руководители проектов - это исполнители решений Горбуновой, мальчики на побегушках делающие таблички и НЕ управляющие своими объектами, выполняющие все указания Горбуновой(правильные, не правильные.....). Инициативы воспринимаются в штыки, будешь виновным, инициативных не любят. Всех проектировщиков и подрядчиков ставит Горбунова с ее половым партнером Громовым Сережей(держит его как собачку за своим столом, Сережа шарит, поэтому держит чтобы не опозориться некомпетентностью на совещаниях). За год поменялось много сотрудников, не могут сработаться с руководством. Премии годовые не платят, плохо платят (во всех строительных компаниях больших платят хорошо в конце года) Постоянно всех меняют в должностях, иногда сама не знаешь кто и какую должность сейчас занимает. Сроки по многим объектам сильно увеличились, год, два........ Повышать голос на сотрудников и оскорблять их - в этой компании нормально (со стороны Горбуновой). Отсидеться в этой компании пока не найдешь нормальную работу - да, развиваться и строить карьеру - нет (не дадут). На каждую бумажку надо сделать еще три бумажки, процессы уровня 20 летней давности. Как они собираются строить и сдавать дома я не знаю, еще ни одного дома не сдали))))))))))) зп обычная....Уволилась и слава богу.....
Ответить
Екатерина
Город: Москва
29.05.2024
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на вакансию главного спеца в службе тех заказчика.
Не поверила отзыву из интернета (как я понимаю уволившегося сотрудника) и решила сходить. Собеседование вел рук проекта Алексей (лысеющий мужчина в очках средних лет), все было направлено на то, чтобы как-то унизить и тд. Нелестно отозвался об организациях, в которых я работала, у самих только 3 объекта реновации в работе. На вопрос, зачем меня тогда вообще пригласили (тем более я работаю непосредственно в инженерно-техническом блоке, а не менеджером), оказалось, что кадры не показывают резюме рп прежде, чем пригласить. В итоге впустую потратила время и пришлось перенести другое собеседование. В целом, работа заключается в заполнении бесконечных таблиц в экселе (отчетов и тд), большого ума для этого не надо, за зп рыночного уровня, однако, уважающий себя человек с таким неадекватным руководством вряд ли согласится работать, да и подобная работа ведет к деградации и проффесиональный уровень не повысит.
Ответить

Управляющая компания «Мосренстрой» получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых были отмечены существенные проблемы в ее управленческой структуре. Одна из сотрудниц, Елена из Москвы, раскритиковала заместителя генерального директора по реновации Горбунову Марию Николаевну за ее отсутствие опыта в строительстве и ее властный подход, который подавляет инициативу и приводит к токсичной рабочей среде. Руководители проектов описываются как простые исполнители решений Горбуновой, с небольшой автономией или уважением к их профессиональному вкладу. Другой рецензент, Екатерина, рассказала об унизительном опыте собеседования с руководителем проекта, что выявило непрофессионализм и плохую организационную практику в компании. В целом отзывы указывают на высокую текучесть кадров среди сотрудников, неадекватную компенсацию и культуру, которая препятствует росту и сотрудничеству, что делает это место сложным местом работы для тех, кто ищет полноценную карьеру в строительстве.

Администрация
Другие работодатели