Управляющая компания УЮТ - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Другие названия:
гранд-кафе "шелест";ООО "УЮТ";ООО «Управляющая компания «УЮТ»
Телефон:
+7 (495) 565-47-40
Email:
[email protected]
Сайт:
ooo-yut.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2797 раз
Общество с ограниченной ответственностью "УЮТ" организовано в 2013 году. На обслуживании в управляющей компании на сегодняшний день находится жилой многоквартирный дом, расположенный по адресу: Московская область, г. Люберцы, ул. Кирова, дом 9 корп.1. На нашем сайте Вы сможете найти общую информацию о деятельности управляющей компании ООО "УЮТ" - перечень и характеристику многоквартирного дома, находящегося в управлении, сведения мероприятиях, проводимых управляющей организацией, а также актуальные для жителей новости и объявления. Вы сможете ознакомиться с информацией, связанной с деятельностью ООО "УЮТ" в рамках требования Постановления Правительства РФ № 731 - общую информацию об управляющей компании, показатели финансово-хозяйственной деятельности, выполняемые работы по содержанию и ремонту общего имущества, порядок и условия оказания услуг по содержанию и ремонту общего имущества, информацию о стоимости работ (услуг) управляющей организации, информацию о ценах (тарифах) на коммунальные ресурсы. Через форму обратной связи Вы можете отправить вопросы или заявку работникам управляющей компании в электронном виде. На сайте также размещены различные нормативно-правовые акты, которые регулируют действующее законодательство в сфере жилищно-коммунального хозяйства, и с которыми Вы можете ознакомиться в соответствующем разделе. Кроме того, на сайте реализовано общение жильцов друг с другом в виде форума.
Оставить отзыв о работе в компании Управляющая компания УЮТ
Отзывы сотрудников о компании Управляющая компания УЮТ (2)
Сотрудники выразили серьезную обеспокоенность по поводу управляющей компании «КОМФОРТ», ссылаясь на нарушения российского законодательства, в том числе трудового, налогового и лицензионного. Жалобы включают задержку заработной платы, непрофессиональное поведение руководства и плохие условия труда. Существует риск несправедливого увольнения и системы премирования, удерживающей часть заработной платы. Сообщается, что культура компании благоприятствует информаторам, и сотрудники часто работают семь дней в неделю с минимальным количеством выходных. Эти проблемы создают негативную картину о деятельности компании и отношении к ее сотрудникам.