Бывшие сотрудники «Уралгидропоники» в Екатеринбурге и Перми поделились негативным опытом. Они упомянули такие проблемы, как сотрудничество с сомнительными фондами, черные зарплаты, отсутствие обучения, высокая текучесть кадров, неадекватное управление и постоянные изменения правил. Сотрудники чувствовали, что их разговоры прослушиваются, что приводило к созданию стрессовой рабочей обстановки. Лечение было описано как неадекватное и даже сравнивалось с шизофренией. В целом, обзоры подчеркивают серьезную обеспокоенность по поводу практики и стиля управления компании, призывая к осторожности потенциальных сотрудников.