Уралсантехремстрой, Строительная компания - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Уралсантехремстрой, Строительная компания - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: ustrs.ru

Сфера деятельности:

Машиностроение и оборудование

Компания просмотрена:

7183 раз

Предприятие основано в 1995 году. В настоящее время специализируется на нескольких направлениях деятельности: восстановление (прочистка), ремонт канализационных сетей; теплотехнические работы; строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений; с 2003 года официальный дилер BASF на территории Республики Башкортостан. Технологическое сопровождение, разработка технических предложений и поставка строительной химии предназначенной для ремонта и защиты бетонных и железобетонных конструкций, это направление выделено в отдел "Ремонт и защита бетона" За 15 лет успешно выполнены работы на более 1000 объектах; с использованием материалов BASF (марки "Эмако", "Мастерсил", "Мастерфлоу", "Эмако Нанокрит") отремонтировано большое количество конструкций, более 100 организаций обучены технологиям выполнения ремонтных работ, разработано около 50 технических предложений по ремонту и гидроизоляции. Компания динамично развивается и в связи с

Оставить отзыв о работе в компании Уралсантехремстрой, Строительная компания

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Уралсантехремстрой, Строительная компания (1)

Иван(Бывший сотрудник)

Город: Уфа

30.07.2019

Отрицательные стороны

Полное отсутствие каких-либо перспектив, абсолютная дезорганизация труда, принуждение сотрудников к неоплачиваемому совмещению профессий-должностей, откровенное "кидалово" по заработной плате, постоянная нервотрёпка и неправомерные требования руководства относительно принуждения к бесплатному труду. Недостойно низкая оплата труда. непомерно высокие требования руководства данной шарашки - "флагмана местной говночистки". Однообразная работа.

Плюсы в работе

Руководители по факту являются истинными хозяевами своего слова - когда надо слово дадут, а когда пожелают, заберут назад в одностороннем порядке. Высокомерное отношение к сотрудникам, однозначно, показывает гниль сущности человеческой, ничем не примечательной особи, дорвавшейся до руководящей работы. О чём можно судить уже по практикуемой игре "во флагмана большого бизнеса". Если у кого-то появится острое желание полюбоваться говночистом, строящим из себя капитана большого бизнеса, то это Ваша шарашка, в которой Вам будет работать комфортно и вальяжно.

Ответить

Бывший сотрудник Иван из Уфы поделился негативными сторонами строительной компании «Уралсантехремстрой». Он отметил полное отсутствие перспектив, дезорганизацию труда, принуждение к безоплачиваемому совмещению, мошенничество с заработной платой, постоянные препоны со стороны руководства. Компанию описывали как «флагман местного дерьма» с недостойно низкой зарплатой и высокими требованиями. В целом Иван отметил монотонную работу и неправомерные требования бесплатного принудительного труда на предприятии.

Администрация

Другие работодатели