Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ОАО «Уральская геологосъёмочная экспедиция» основано в 1948 году и является одной из крупнейших на Урале и в России геологоразведочных компаний, выполняющих весь комплекс услуг по геологическому изучению недр. На сегодняшний день численность экспедиции достигает  220 человек. Деятельность ОАО «Уральская геологосъемочная экспедиция»: В основе успешного бизнеса ОАО УГСЭ – многолетний уникальный опыт и традиции качественного выполнения геологоразведочных работ, высококвалифицированный персонал, а также современные технологии бурения, получения и обработки геологической информации. За последние 40 лет экспедицией открыто, разведано и промышленно оценено более 120 месторождений, составлены, изданы и опубликованы многочисленные прогнозно-металлогенические, геологические и другие карты, государственные карты масштабов 1:50000: 1:200000: 1:500000 и 1:1000000, сотни методических пособий, инструкций и монографий по вопросам геологии, металлогении и поисков месторождений различного минерального сырья. Основные виды деятельности ОАО УГСЭ: - Поисковые, оценочные и разведочные работы на различные виды твердых полезных ископаемых; геологосъемочные, картографические и научно-исследовательские работы; геофизические, геохимические и экологические работы. - Поисково-оценочные и разведочные работы на стройматериалы, и другие виды нерудного сырья. - Бурение скважин различного назначения. - Картировочное, поисковое и разведочное бурение на все виды твердых полезных ископаемых. - Буровые работы с целью инженерных изысканий и гидрогеологических исследований. - Бурение скважин в целях водоснабжения. - Разработка и осуществление текущих и перспективных планов комплексного геолого-геофизического изучения территорий (в т.ч. муниципальных образований), защита их населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. - Топографические съемки различного масштаба и назначения, межевание, специальные геодезические съемки, геодезическое обеспечение строительных работ и инженерно-геодезические изыскания. - Петрографические, литологические и минералогические исследования, а также изучение физических свойств проб и образцов горных пород и руд. - Камнерезное и ювелирное производство. - Изготовление сувениров и изделий из природного камня. Бизнес сувениры из камня. Ювелирные изделия (золото, серебро, мельхиор) из полудрагоценных и драгоценных камней. Кадровая политика ОАО «Уральская геологосъемочная экспедиция». Основные ключевые аспекты , которые наша компания предлагает своим сотрудникам: - Стабильность компании на рынке:  Успешное развитие экспедиции на геологическом рынке в течение 70 лет  Известность и узнаваемость компании в своем сегменте и высокий статус  Постоянное развитие компании Престиж компании на рынке труда среди работодателей - Конкурентоспособный уровень вознаграждения по результатам работы  Всегда своевременная выдача заработной платы  Конкурентоспособный уровень з/п во всех подразделениях компании Деление вознаграждения на аванс и основной расчет, удобный для планирования семейного бюджета сотрудников  Регулярный пересмотр компенсационного пакета в связи с условиями на рынке труда и инфляцией  Разработанная система бонусов, возможность сотрудникам своими результатами влиять на уровень заработной платы  Материальная помощь в кризисных ситуациях - Корпоративное обучение:  Актуальная система внутреннего и внешнего обучения  Обучение молодых специалистов опытными наставниками и руководителями  Обучение персонала за счет компании - Карьерный и профессиональный рост  Ротация успешных сотрудников внутри компании  Повышение сотрудниками своего статуса и стоимости на рынке  Развитие сотрудников вместе с компанией - Оптимальные условия труда  Эргономика рабочих мест, обеспеченность оргтехникой и канцелярскими и расходными материалами Постоянное наличие качественной питьевой воды и кулера  Удобное месторасположение офиса в самом центре  города, удобная транспортная развязка  Спецодежда для работников рабочих пролфессий - Корпоративную культуру, причастность  к традициям компании  Разработанные корпоративные стандарты  Сформированная команда профессионалов Наличие корпоративного стиля, логотипа, корпоративной цветовой гаммы  Преемственность корпоративных знаний и стандартов Систематическое проведение различных корпоративных мероприятий: Новый год, 8 марта, 23 февраля, день рождения компании, выезды на природу, спортивные мероприятия и пр. Праздники и подарки детям к Новому году Поздравление сотрудников с юбилеями - Разнообразную систему премий и компенсаций  Различная система премирования сотрудников в зависимости от стажа работы, достижений, индивидуальных особенностей  Награждение сотрудников ценными подарками  Индивидуальная система премий - Официальное трудоустройство.  Соблюдение основных положений Трудового законодательства  Оплачиваемые отпуска, больничные листы, декреты  Возможность получения кредитов в банках