Сотрудники Уральского трубного завода «Уралтрубпром» выразили недовольство недавними изменениями, включая сокращение зарплат, увеличение должностных обязанностей и сокращение льгот, таких как дни отпуска и премии. Сотрудники, работающие на постоянной основе, были разочарованы, получив в подарок только кепку, медаль и футболку, без каких-либо денежных премий. В целом эффектом стало снижение ежемесячного заработка с 24 000–28 000 до 19 000–23 000 рублей. Эти изменения привели к тому, что сотрудники почувствовали себя недооцененными и разочаровались в обращении компании со своими сотрудниками.