Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

УРСА Банк - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Бывший Сибакадембанк;МДМ Банк
Сайт: ursabank.ru
Сфера деятельности:
Финансы: банки, страхование
Компания просмотрена:
3528 раз

Оставить отзыв о работе в компании УРСА Банк

Отзывы сотрудников о компании УРСА Банк (5)

Аноним
14.10.2008
Отрицательные стороны
За весь банк не скажу, но в ряде отделов процветает "абсолютно точно" Нарушения ТК и очень серьезные низкая ЗП и отсутсвие достойной мотивационной программы Да карьерный рост и возможен, но, как правило, за счет уволившихся и увольняются люди по всесьма объективным причинам, подумайте о причинах Хамство, мат на планерках (такое бывало) Ложные обещания, причем некоторые руководители это делают сознательно Отсутстве работающей корпоративной культуры БЕЗОБРАЗНАЯ работа IT служб (поверьте, есть с чем сравнить!!!) Работа по принципу кто вперед напишет служебную жалобную записку тот и прав Отсутсвует корректная постановка задач по SMARTу Отсутствует взаимное уважение и должное кроссфункциональное взаимодействие между подразделениями Банка, те каждый сам за себя И есть другие Оччень серьезные нарушения, о которых бездоказательно лучше не говорить, но суть Технологии оЧЧЕнь слабые
Ответить
Аноним
18.01.2008
Отрицательные стороны
Никто ни за что не отвечает Нет четкого понимания работы конкретного отдела Взаимоотно
Ответить
Аноним
16.01.2008
Отрицательные стороны
Хамское отно
Ответить
Лили Абрамович
Город: Москва
03.11.2007
Отрицательные стороны
Была на собеседовании у одной достаточно неприятно
Ответить
Аноним
Город: Москва
31.10.2007
Отрицательные стороны
1. Постоянно меняющееся руководство 2. Невыполнение обязательств (сделай то-то, получишь повышение, делаешь, а повышения-то нет. оказывается надо ещё 5 раз по столько сделать...) 3. Постоянная оптимизация численности, работаешь как на вулкане. Придешь завтра на работу - а ты уволен.
Ответить

УРСА Банк получил негативные отзывы относительно различных аспектов деятельности компании. Сотрудники сообщают о нарушениях трудового кодекса, низкой зарплате, отсутствии мотивации, ложных обещаниях и отсутствии корпоративной культуры. Есть жалобы на грубое поведение, нецензурную брань на собраниях, плохую коммуникацию между подразделениями. ИТ-услуги описываются как некачественные, и есть опасения по поводу слабых технологий. Кроме того, существуют проблемы с неясными обязанностями, сменой руководства, невыполненными обещаниями о повышении по службе и внезапными увольнениями. В целом, компания, похоже, сталкивается с серьезными внутренними проблемами, которые влияют на удовлетворенность и моральный дух сотрудников.

Администрация