Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

U.S. Polo Assn - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
10810 раз

Оставить отзыв о работе в компании U.S. Polo Assn

Отзывы сотрудников о компании U.S. Polo Assn (3)

Катерина
Город: Москва
04.11.2021
Отрицательные стороны
Мало того, что вы будете и кладовщиком,и продавцом, и уборщиком (нужно каждый день перед открытием везде в зале протирать пыль). З/П состоит из окладной части и процент от личных продаж (1%). Есть не только общий план по продажам ,но еще и план по продажам носков. Если план по продажам носков не делаешь в месяц, то в конце месяце тебе ГОВОРЯТ купить несколько пар, чтобы хоть как-то повысить свой план. То есть отказаться от этого нельзя. Поставки принимаются допоздна. Приходит поставка и вы можете после отработанного рабочего дня остаться на поставку ( если это ваша смена) до часу ночи, иногда может быть и больше. У них есть корпаротивное такси от компании, они его заказывают. Только кол-во ограничено. В месяц бывает много поставок, так вот если вы останетесь несколько раз допоздна, то вам вызовут за этот месяц всего раз такси, потому что некоторое кол-во превышать нельзя, а это значит что вы поедите своим ходом ночью и это никого не волнует. Очень тяжёлые сложки, всё нужно перескладывать по сто раз до идеального состояния, пока не сделаешь хорошо, домой тоже не уйдёшь. И всем наплевать новенький ты, умеешь это или нет. Кстати, когда остаешься на поставку после смены, тебе оплачивается, но в размере даже меньше твоего выхода за день. Оформляют официально, только этому не придерживаются. Даётся два перерыва на обед по полчаса за 12-ти часовую смену. Если пришла поставка, то на обед ты не пойдёшь и будешь разбирать её. Либо тебя постоянно будут подгонять есть быстрее, чтобы ты пошёл работать, хотя это законные твои полчаса. Есть там негде, только на складе сидишь в углу на стуле и есть маленький столик. Нет ни микроволновки, ничего. Если бы увидел САНПИН что люди едят на складе, то все эти магазины бы закрыли. Тебе говорят, что даже если покупателю не нужна твоя помощь и он наверняка не будет ничего брать, всё равно к нему постоянно подходить и спрашивать не нужна ли ему помощь. От этого клиенты либо грубят, либо уходят раздраженные. Тебе могут поставить график 4/2 если это черная пятница или еще какие-то праздники. там нет прям нормированного графика. Если начальству нужно чтобы ты вышел, то тебе поставят доп. смены. зп наполовину белая, наполовину черная. То есть часть в конверте выдают, а часть на карту. И работают они только с определенным банком, поэтому ещё нужно будет пойти и оформить счёт в другом банке. Ещё там бывают принуждённые собрания раз в месяц. То есть если у тебя выходной а в этот день директор магазина поставит собрание, то все приезжают за полтора часа до открытия магазина на собрание. Абсолютно все и это никак не поощряется, такая политика.
Ответить
Аноним
Город: Москва
09.09.2018
Отрицательные стороны
Была попытка устроиться в эту компанию продавцом-консультантом. После заполнения анкеты на след. день сказали выходить на стажировку. На стажировке никто толком ничего не объяснил, сказали стоять у входа , улыбаться, здороваться с каждым и предлагать товар. Вместе с тем нужно успевать работать в зале, раскладывать вещи и т.д. Обед 30 минут раз в день, стажировка длится как полный рабочий день до 22.00 (хотя в других магазинах одежды она идет всего 5-6 часов). Склад выглядит ужасно, развернуться негде, даже кулера с водой нет, всё завалено коробками, некоторые вещи валялись на полу. В конце дня администратор сказала, что у них еще несколько кандидатов на эту вакансию и если они выберут меня, то позвонят, хотя в день собеседования об этом не было сказано ни слова. Естественно , никто не позвонил. Мне казалось, во мне дело, может не удалось себя проявить на стажировке или еще что. Но когда двое моих знакомых не смогли устроиться в тот же магазин, это показалось странным, тем более что у одной девушки опыт в продажах 3 года, ее не взяли. Звоню потом в офис , а оказывается в этом магазине никаких ВАКАНСИЙ НЕТ!! Там никто не требовался! То есть, нас просто использовали как бесплатных рабочих! И туда до сих пор так и ходят стажеры постоянно. Так что, мой вам совет: прежде чем соглашаться на стажировку , уточняйте наличие вакансий по телефону, если не хотите отпахать 3 дня забесплатно и получить пинок под зад. И кстати , кто не в курсе , хозяева компании - турки, так что даже если устроетесь на карьерный рост не надейтесь - они продвигают только своих.
Ответить
Сергей
Город: Санкт-Петербург
11.06.2018
Отрицательные стороны
Стажировочный срок 3 месяца и на собеседовании об этом не говорят. Если увольняешься раньше этого срока, то бонусы не выплачивают. Если не выполняешь свой план по продажам на стажировке - увольняют. Жёсткая конкуренция за покупателей, как только человек зашёл в магазин, к нему сразу бегут продавцы, чтобы за собой застолбить и получить личные продажи. Некоторые пробивают товар не на того, кто обслуживал, но это уже зависит от коллектива. Часто приходилось возвращаться домой в час ночи, потому что была поставка. Такси до дома в позднее время оплачивается
Ответить

Сотрудники U.S. Polo Assn поделились негативным опытом, в том числе им поручили выполнять несколько функций, таких как продажи, уборка и складирование, со строгими целями продаж и последствиями их невыполнения. Стажеры сообщали о продолжительном рабочем дне, отсутствии подготовки и использовании в качестве бесплатной рабочей силы без фактических вакансий. В компании существует конкурентная среда, в которой сотрудникам приходится агрессивно обращаться к клиентам, чтобы осуществлять продажи. Кроме того, существуют проблемы с ночной доставкой и ограниченными услугами корпоративного такси. В целом практика и условия работы компании подверглись критике со стороны бывших сотрудников.

Администрация
Другие работодатели