Вайт Код - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: whitecode.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2159 раз

Оставить отзыв о работе в компании Вайт Код

Отзывы сотрудников о компании Вайт Код (4)

Город: Санкт-Петербург
07.05.2024
Отрицательные стороны
Неадекватная хрюша Александра. Забейте и не тратьте время.
Город: Санкт-Петербург
02.12.2021
Отрицательные стороны
Платят выше чем по рынку, но это за счет серых схем. Позиционируют себя как продукт, но избрали путь вечного аврала и галеры
Город: Санкт-Петербург
23.04.2020
Отрицательные стороны
Рекрутер Aleksandra Krasilnikova присылает очень объемное тестовое задание. Сделать прототип интернет магазина: страницу каталога, 3000 товаров с панинацией, фильтром и сортировкой, корзиной, функционалом добавления и удаления из корзины, все это по их макету. Я потратила на выполнение задания 12 ч 37 мин. Компания НЕ ПРИСЛАЛА ФИДБЭК по этому заданию. При этом никаких собеседований даже с HR не было. Через месяц на почту прислали «вакансия закрыта».
Город: Санкт-Петербург
03.03.2020
Отрицательные стороны
Компания - мошенники, с помощью размещенных вакансий в HH собирают посты в качестве выполнения тестовых заданий, а потом просто сливаются. Девушка Александра Красильникова прислала тестовое задание, которое нужно было сделать либо на английском, либо на русском. Выполнила по-английский, меня попросили прислать еще и по-русски. Подготовила, отправила, попросила дать ответ в любом случае . В итоге - ни ответа ни привета, на мое письмо, как прошел тест, - молчание. В общем, компания данная не заслуживает ни одного доброго слова.

Компания «Белый Код», базирующаяся в Санкт-Петербурге, получила негативные отзывы о процессе подбора персонала. Один кандидат упомянул, что ему дали длительное тестовое задание без какой-либо обратной связи или собеседования, что привело к разочарованию. Другой заявитель обвинил компанию в использовании объявлений о вакансиях для сбора бесплатной работы с помощью тестовых заданий, а затем игнорировал кандидатов. Эти обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу практики найма сотрудников White Code и отсутствия связи с потенциальными кандидатами.

Администрация