АО «Вакууммаш» является лидирующем разработчиком и основным производителем вакуумной техники в России и СНГ (вакуумные насосы и агрегаты, пароэжекторные насосы, вакуумная арматура, вакуумные технологические установки, вакуумные напылительные установки, безмасляные винтовые и двухроторные агрегаты, вакуумные контроллеры и т.д.) АО «Вакууммаш» это: История Предприятие, созданное в 1943 г. как Казанский механический завод по ремонту и выпуску сельскохозяйственной техники, в 1959 г. перепрофилируется на выпуск вакуумной техники. По заказам оборонных отраслей разрабатывается и выпускается специальное оборудование для ракетно-космических систем. В 80-е годы – активная работа по созданию космического челнока «БУРАН», «Ангара» и др. В 1993 году предприятие преобразовалось в ОАО «Вакууммаш». Наша гордость- Музей завода с его уникальными экземплярами. Надежный партнер крупнейшим российским и зарубежным компаниям Изделия, разработанные в АО «Вакууммаш», используются в объединениях «Татнефть», «АвтоВАЗ», на металлургических и химических предприятиях, в атомной и электронной промышленности, в научно-исследовательских институтах, на космодроме «Байконур» и пусковых комплексах стратегических ракет. С 1995 года регулярные поставки вакуумной техники в Германию. С 2014 года создан своременный сервисный центр Международный уровень 2000г. - по инициативе АО «Вакууммаш» на его базе создан Межгосударственный Технический комитет по стандартизации ТК 249 «Вакуумная техника», профиль деятельности предприятия соответствует специализации Технического комитета и имеет научно-техническую и производственную базу. ТК 249 «Вакуумная техника» представляет национальный орган по стандартизации РФ в международном Техническом комитете по стандартизации ТК 112 «Вакуумная техника» и имеет право голоса при рассмотрении проектов международных стандартов. Уникальность. Наряду с серийным выпуском ведутся уникальные конструкторские и исследовательские разработки, изготавливаются небольшие партии и единичные образцы уникального вакуумного оборудования. Политика в области качества. Внедрена и сертифицирована система менеджмента качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2008. Кадровая политика: Наш коллектив разнороден и уникален. Это удачное сотрудничество молодых специалистов и профессионалов с традициями и школой более полувека. Возможности реализации профессионального, карьерного и творческого потенциала. Успешная управленческая команда профессионалов, команда высококвалифицированных специалистов. Для молодых работников действует «Совет молодёжи», в которой молодежь занимается проектной, научно-исследовательской деятельностью, участвует в различных корпоративных мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, и др. Научно-техническая библиотека - доступ к профессиональной и вспомогательной литературе. Гибкая система мотивации. Социальная политика. Соблюдение в полном объеме норм и правил, предусмотренных трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством. Дотация на питание. Вахта. Официальная зарплата без задержек. Тренажёрный зал. Автостоянка для сотрудников на территории предприятия. Другие социальные льготы и выплаты, закреплённые в Коллективном договоре. Ожидания от соискателей на вакантные должности: Высокий профессионализм, подкреплённый необходимыми знаниями и опытом работы. Желание зарабатывать в соответствии вкладу. Выпускникам с «красным» дипломом» - особое предпочтение.