Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ООО ВАЛЛЕКС - полное г*вно. Это не тот валлекс , который был раньше....

Проработал там год - уважения никакого. гнобят и только. рук-ву на все плевать - внутреннее только и делает что вешает на сотрудника все больше и больше объёма работы. отстаивание прав и интересов своих - не хотят даже слушать. платят копейки и на всем экономят. курьеров за людей не считают - урезали им премию на 50%. хотя именно курьеры приносят валлексу живые деньги каждый день, развозя по 8-12-14 мест порой за 28т. в мес.

Отдельный кадр - это Гуренко Сергей Яковлевич - лысый Берия, лицемер, подхалим, большой сплетник и просто хам, который собирает и разносит сплетни - хлопает девушек по ягодицам и доводит их до слез, общаясь по хамски и показывая все свое нутро украинского происхождения. Бывший мент, за 60 - только портит всем жизнь. с данной частью своей работы не справляется - действует из подтишка, бабник и сплетник. Ему уж пора на покой, а он все не может уйти достойно...хотя таких надо гнать палкой, за одно только поведение ... А по сути трус трусом... Ябедник не представляющий из себя ничего - полный ноль...Ничтожество...

Зп поднимать в практике не принято - если и поднимают то на 2-3т. что смешно... Менеджеров не ценят - 1 менеджер может тянуть весь объём работ за весь валлекс умирая от усталости и загруженности за 37-42т, когда з/п должна составлять 55-60т не меньше. Поэтому люди уходили, уходят, и будут продолжать уходить !

Валлекс уже не тот что раньше - после смены рук-ва все стало хуже - каждый только видит как набить карман. Ни Чикунову, ни Данилову ни Менджумяну этому третьему учредителю, который должен миллионы, нет дела ни до чего, как и остальным нач. отделов, которые до них даже не доводят просьбы сотрудников, а рвут все заявления и выкидывают их при тебе в урну улыбаясь тебе в глаза и матеря тебя по маме и папе оскорбляя в выражениях не стесняясь...

Начальника отдела менеджеров тоже пора менять... ни уважения ни совести к своим сотрудникам - одно хамство и быдляцкое общение аля 90-е...

Там многих нужно менять и не только рук-лей пенсионеров но и структуру отношения и поведения внутри кампании в целом.

При увольнении кинули на деньги. Полностью не выплатили премию за квартал в 14т. Цитирую - " зачем я буду выплачивать премию увольняющемуся сотруднику ? - зачем ссать против ветра, чтобы обмочиться ? " - это слова рук-ля транспортного отдела...Ему то хорошо с премией 150-200т. Не заплатив ему интересно как бы он тогда рассуждал ?) - а тут 14т. зажали...НИЗКО, СМЕШНО И ПОДЛО !!!

Желаю искренне чтобы он развалился с таким отношениям к своим сотрудникам за счет которых он только и держится.

Изменения, только к худшему , остаются в этой компании, лишь те кто трясется за свое место, шкуру! ,,Ценные кадры" из руководства: Ипатова (косметика) поддерживает таких же "жалких" , как и она и своих родственников, которые работают с ее подачи! Курносов (стоматология) "многоликий и старейший" руководитель в полном смысле слова. Непонятный для всех, но понятный для самого себя, только врагам такого пожелаешь, которых он же и поддерживает в своем коллективе, такую, как Демлер - мерзкий экземпляр человека, которая создает невыносимой работу сотрудников в ее подчинении. Жизнь ее обидела по полной и во всех смыслах. Шарахова (кадры) выживает в компании за счет вранья и пустых обещаний работникам.Там не ценят никого и ничего ино на это всем плевать!

Паршивое там всё! Взять этого гомика Игорька Зазулина зам. По регионам и Шахназарову, отбитую климаксом. Шайка бестолковых, безграмотного хамла! Ушла и не жалею)Да , кстати...они также продают товар как филлеры дороже истинной цены. Ведут все в копии в 1с

не стоит здесь работать дизайнером

Для меня очень странно, что так мало отзывов о компании. Видимо люди, убегая оттуда, стремятся сразу забыть все, что.с ними было. Начнем по порядку: 1. Коллектив. 90% людей будут стремится подставить вас, причем не из-за личной выгоды, а потому, что это им нравится. Редкостный гадюшник! Масса стукачей, которые пытаются выслужиться перед руководством. Все письма, даже касающиеся только 2 сотрудников или которые руководитель отдела высылает сотрудникам своего отдела будут ставится в копию всем видам начальников. Причем сами начальники отделов регулярно будут стараться выставить дебилами даже своих собственных сотрудников. Можете даже не искать здесь логику, не найдете. Работать никто не хочет. Будет складываться впечатление, что только вам нужно продать клиенту, бухгалтерия будет долго привязывать деньги, операторы вечность набивать счета и хамить, грузчика вообще откровенно слать, а на складе у вас вечно ничего не будет. Сделать акцию на продукцию, которой нет - это нормально, В общем, вы низшее звено, привыкайте всем кланяться и всех умолять сразу же. 2. Руководство. Не ждите от своего непосредственного руководителя защиты, даже если вы правы, а тем более помощи, даже если захотят не помогут, т.к. абсолютно не компитентны. Уважение и оценку по достоинству можете так же не ждать. Найдут 1000 причин, чтобы не платить премии и не повышать как вас, так и вашу з/п. В норме вещей постоянно орать и унижать, причем как можно погромче и при большем количестве сотрудников или клиентов. В регионах вообще директор разговаривать не умеет, только орет. 3. Стандартное, ничего сверхестественного. Компьютеры не очень новые, мебели и орг. техники по минимуму. Если что-то понадобится из канцелярии, будете собирать 100 подписей и полдня объяснять зачем вам новая ручка (я конечно немного утрирую, но канцелярию получить действительно сложно). 4. Только скидки на продукцию, и то, как у клиентов. По себестоимости никто не продаст. Кстати, на день рождение и 8 марта вы получите сертификат на покупку продукции на 1700 и 500 р. соответственно. 5. Перспиктив просто нет. Работников не ценят, з/п не индексируют, 13 з/п нет, белая з/п маленькая и с нее вычитается 13%. На моих глазах уходили люди, которые долго работали в компании, и их не только не останавливали, но и старались как можно сильнее подгадить им в оставшиеся 2 недели отработки. Такая участь не обходила даже приближенных к руководству. Ну и отдельным пунктом хотелось бы выделить служебки. Вам придется писать их просто пачками! На отгрузку промо, на отгрузку продукции, на обмен, на акции, на скидки, на условия клиенту, на канцелярию... На все. А поскольку нкто толком не знает, как сделать обмен, возврат и прочее, то вам придется их еще и пачками переписывать. В общем, после этой компании, все другие будут вам казаться раем. Всем удачи в поиске ХОРОШЕЙ работы.

выплат премии нет, даже если есть выполнение плана. необъективное отношение директора О. Ипатовой к сотрудникам, даже при хорошей работе. полное нарушение ТК в компании. некомпетентное руководство, в частности, ИПАТОВА.

Премии не платятся политика отжать а не заплатить Любимая фраза директора ЧЕ ВЫ СПИТЕ В ОДНОМ БОТИНКЕ . Мотивации никакой. Проще уволить человека даже при нормальной работе чем помочь ему в работе. Начальство прикрывает свой зад перед ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ.