Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания Verylink работает на рынке системной интеграции с 2009 года. Сегодня Verylink является мощным системным интегратором и серьезным российским партнером компаний Microsoft, Hewlett-Packard, Lenovo, Cisco, Inspur, Xerox и других лидеров мирового IT -рынка. Квалификация компании Verylink и ее сотрудников подтверждается официальными партнерскими статусами ключевых производителей IT-решений. Ведение бизнес-процессов соответствуют требованиям ISO 9001, компания располагает лицензиями для работы с гостайной и средствами защиты информации.   Добро пожаловать  в Verylink  Мы стремится объединить под своим началом профессионалов в области информационных технологий.   Стабильность Наша компания имеет богатый, разноплановый опыт реализации проектов и опыт работы на IT-рынке. Наша компания демонстрирует положительную динамику развития.   Атмосфера и стиль управления   дружный коллектив профессионалов.   взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного достижения целей.   доступность высшего руководства.   в любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из руководителей компании.   вы можете поделиться своим мнением и всегда выразить свои пожелания. Адаптация новых сотрудников Цель — создать новому сотруднику условия для раскрытия профессионального и личностного потенциала, методично отслеживая его вхождение в должность, для того, чтобы своевременно принять, корректировать максимально объективное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.   Процедура адаптации работников направлена    на обеспечение более быстрого вхождения в должность нового работника;    на уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу;    на снижение дискомфорта первых дней работы;    на объективную оценку уровня квалификации и потенциала работника. Продолжительность адаптационного периода составляет 3 месяца, по времени совпадает с испытательным сроком. Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны своих коллег и руководства. Нам необходимо свободное, заинтересованное партнерство.   Профессиональный и карьерный рост В значительной степени в Компании уделяется время и ресурсы для развития карьеры сотрудников.   Процедура ротации персонала направлена на    эффективное использование рабочей силы и оперативное управление производительностью    закрепление в компании системы наставничества, передача опыта, багажа знаний    предоставление сотрудникам возможности получения нового опыта    создание и укрепление системы взаимодействия между сотрудниками и подразделениями Ежегодные аттестации позволяют планировать дальнейшее развитие. Есть несколько вариантов:    обратится к своему Руководителю с инициативой, обсудите тему, чему Вы хотите научиться.    в каждом подразделении формируется полугодовой план оценки (аттестации) сотрудников. На Вашей аттестации у Вас всегда есть возможность выразить свои желания и недовольства. По решению аттестационной комиссии формируются Ваши новые задачи, должность, программа обучения, мотивация.    в компании всегда идет набор талантов, и прежде чем найти нового сотрудника у нас действует принцип – сначала рассматриваем своих сотрудников на текущие вакантные места. Обучение сотрудников    Специальные программы обучения в области консалтинга, продаж, для руководителей и специалистов в области маркетинга и продаж,  и т. д.   Возможность изучать новейшие продукты и технологии ведущих российских и зарубежных производителей ПО, а также сертифицироваться по этим направлениям    Регулярные тренинги для развития профессиональных навыков    Сотрудники компании имеют возможность повышать свою квалификацию как в Учебном центре Компании, который предлагает широкий спектр курсов и программ обучения, предназначенных для IT-специалистов, так и в специализированных учебных заведениях.   Заработная плата   Заработная плата – отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.   Забота о сотрудниках      Дополнительные выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;    Мы всегда поздравляем наших сотрудников по случаю личных праздников – дней рождения, дней бракосочетания.    Помощь работающим родителям и гибкий подход к их рабочему времени    Ежегодно проводиться ряд медицинских мероприятий (вакцинация и т.д.).   Корпоративные мероприятия и внутренняя жизнь Компания устраивает общее празднование по нескольким поводам:    День рождения компании    Новый Год    Выездные мероприятия летом     Признание трудовых заслуг: ежегодно проводятся призовые выборы лучших сотрудников в различных отраслях    в компании периодически объявляются конкурсы. Это относиться к социальной жизни компании и сотрудников. Лучших награждают.    Мы всегда рады новым идеям и творческому подходу! У каждого сотрудника компании всегда  есть возможность создать новые традиции.   Комфортные условия труда в офисе Офис Компании находится в новом здании в центре города, недалеко от метро «Бауманская». Он обеспечивает все комфортные условия для работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами.   гибкий график работы в офисе    мобильный интернет    возможность удаленного доступа к ресурсам компании   -напитки: в офисе чай, кофе для сотрудников постоянно и бесплатно    кухонный уголок оборудован холодильником, микроволновой печью, чайниками и кофе-машиной, где можно провести время с коллегами, пообщаться во время обеденного перерыва, отпраздновать в кругу друзей-коллег личные праздники    развитая инфраструктура вне офиса.