Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Verme - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Верме
Телефон: +7 (495) 248‑03-52
Email: [email protected]
Сайт: verme.ru
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
4121 раз

Оставить отзыв о работе в компании Verme

Отзывы сотрудников о компании Verme (7)

Агата
Город: Москва
01.02.2025
Отрицательные стороны
Компания явно экономит на сотрудниках: все очень загружены и предполагается, что ты должен работать каждую секунду рабочего времени с обедом по 15 минут, иначе будет и сложно успеть закрыть объем задач вовремя, и руководство посмотрит косо. При этом никакого нормального адаптационного периода и ввода в должность у меня не было - сразу в бой и полный груз ответственности, пришлось разбираться во многом самостоятельно по ходу дела. В компании царит атмосфера вечной суеты - всем все надо срочно, бывает, что и в нерабочее время, при этом работа совершенно не организована, процессы не выстроены. Также здесь нормальны ситуации, когда сотрудник увольняется, и задачи его должности просто раскидывают на остальных, предпочитая не искать нового человека. Одним словом, руководство экономит каждую копейку, а на людей плевать.

При всем этом зарплата более чем средняя, ДМС частично платный, и, самое главное, если ваша должность предполагает гибрид, а не полную удаленку - офис просто ужасен. Крошечное помещение из нескольких комнат, где негде даже пообедать, если пришел со своей едой (отдельной выделенной комнаты под это нет), и приходится есть буквально сидя на диване в коридоре. В общем, никаких «плюшек», из-за которых стоило бы терпеть сумасшедший ритм работы и необорудованный офис нет.
Единственное, ради чего сюда стоить устраиваться - получение опыта в IT-компании. Задачи предстоит решать действительно сложные и интересные. Судя по тому, какая здесь текучка кадров, многие так и делают. Но если ищите действительно «свое», комфортное место работы - то это точно не в «Верме».
Ответить
Нана
Город: Москва
23.07.2024
Отрицательные стороны
На испыталку оформляют по гпх, что нарушение трудового права, но это не самое плохое еще. Свой экземпляр договора так и не увидела, кадровичка ничего выслала.
Обучение не очень четко организовано.
Первый месяц была нормальная нагрузка,а потом за эти гроши стали за двоих выжимать, ежедневно перерабатывала (бесплатно!) в свою смену, а они хотели, что бы еще и в выходные работала, ни разу не согласилась.
Хотя вакансия предполагала грамотность, у большинства с ней и с кругозором очень туго. Даже навыка погуглить нет.
Две ближайшие коллеги Анастасии (их две), декретница Наталья -- это просто колхозницы какие-то, "девчЕнки", "пол часа" и тому подобное позорище.
Супервайзер -- дама по кличке Медведь, тоже плохо знающая русский, сама не знала, что хочет от отдела, ставила странные и порой глупые задачи.
А её начальница -- бывшая учительница истории, "случайно" оказавшаяся на руководящей должности совсем в другой области, тоже ставила нереальные задачи, да еще и пыталась это обставить ва духе строек социализма, даже не видя, похоже, как это убого.
С тех. зрения продукт сырой, как будто тестировщиков вообще нет. Постоянные глюки и зависания. Да еще и приходилось со своего телефона рассылки делать, связь компенсировали только 1 раз.
Я прошла испытательный, но дальше работать с ними смысла не увидела.
Ответить
Сергей
Город: Москва
07.05.2022
Отрицательные стороны
Если получите приглашение о работе в компании-знайте:
В компании работают абсолютно некомпетентные сотрудники HR-отдела:
1.Чухранина Елизавета вообще никакой руководитель HR-отдела, очень двуличная персона. Пока работаешь в компании доброжелательная и приветливая,но после увольнения кардинально меняется в поведении-не решает никакие вопросы. Добиться от неё результата при начале трудоустройства абсолютно нереально, не отстаивает интересы между работниками и работодателем, постоянно приходится «пинать и напоминать», не коммуницирует со своими же сотрудниками HR;
2. Кузьмина Марина-менеджер по персоналу. Никогда ничего не делает в срок. Оформить не могли 3 дня с момента начала фактической работы.
При увольнении пришлось буквально бегать за расчётом, потом за справками.
При этом после направления официального запроса с образцом справки для постановки на учёт в центр занятости населения-ее я так и не получил конечно же, чем компания просто лишила меня права на социальное пособие.
Когда начинаешь работать доступы руководство делает очень медленно и приходится все выпрашивать.
Процесс ввода в должность тоже не организован в компании-ты просто сам плывешь по течению без поддержки и наставничества.
Сам продукт сырой и вечно лагающий-даже сам руководитель поддержки об этом открыто говорит новому сотруднику.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ,если Вам дороги Ваши нервы и время.
Ответить
Дмитрий
Город: Москва
27.08.2020
Отрицательные стороны
Проработав в данной компании, могу ответственно заявить, что "Компания кошмарная"
1. В принципе присоединяюсь к словам про то, что в коллективе есть каста избранных, а все остальные это плебеи, с которых будут сдирать несколько шкур и пытаться морально на них давить
2. Руководство действительно очень жадное и по человеческим качествам оставляет желать лучшего
3. По конструктиву могу сказать, что если у Вас с моральными качествами все ок, то Вам здесь не место
4. Есть "леди" , которая ведет закулисные игрища и если Вы ей не понравитесь, она Вас уберет вне зависимости от Ваших профессиональных качеств и навыков. Профессиональных навыков у сомой-0, только напыщенность и липовая уверенность в себе. Общаться с таким человеком крайне не принято
5. Если Вы собираетесь устраиваться консультантом, то забудьте про это! Вашим руководителем будет "моральный у*од" , который будет подпитываться от Вас негативной энергией, а если почувствует в Вас не уверенность, что часто бывает у новичков, начнет давить со страшной силой. Относится к типу людей, которых в школе п*здили и они вымещают злобу на всех окружающих. Есть еще чувак, с которым Вам полюбому придется взаимодействовать. Этот мисье подставит и глазом не моргнет. Причем в наглую. Вы сразу его приметите. Такой тихий, у себя на уме, но когда ему выгодно становится очень говорливым и отмазывает себя за Ваш счет очень бодро.
6. На отдел разработки тоже жалуются, говорят руководитель не правильно относится к подчиненным. По моим наблюдениям часто пытался выставлять крайними и со всеми конфликтовал
7. Зарплата это вообще отдельная песня. Выжимают все соки и оставляют на зарплате, на которую устроился. А это в редких случаях переваливает за 50 к. Под различными аргументами тот самый "моральный у*од" из п.5 за одно с "леди" сделают максимально для того, чтобы Вас обделить. Есть только призрачный шанс, лишь для тех, о ком хорошо отзываются партнеры с которыми приходится работать в процессе оказания консалтинговых услуг. Но уверяю что в 99 % случаев клиенты (партнеры) не заинтересованы нахваливать консультантов.
8. В общем кухня максимально гнилая. Большинство людей друг друга стоят. Удивительно что такое происходит в стартапе без особых перспектив. По Перспективам роста внутри я уже многое рассказал)) На рынке, сколько бы вы не проработали Вы на*уй никому не будете нужны. Постольку поскольку деятельность весьма специфическая)))
Ответить
Афанасий
Город: Москва
18.04.2020
Отрицательные стороны
Работа в этой конторке была неплоха во всех смыслах.Однако,неожиданно руководство клюнул петух-карантина.Руководству перестало хватать на ведро черной икры на завтрак и одним днем было уволено едва ли не половина компании.Поскольку руководство те еще жлобы,чего стоит "переговорка-склад".Не советую никому связываться с этими кидалами.
Ответить
Андрей
Город: Москва
27.02.2020
Отрицательные стороны
Сотрудник HR у этой компании оставляет желать лучшего. Получил звонок с приглашением на предварительное собеседование по Skype, назначили дату, рекрутёр пообещала прислать письмо с информацией. Письмо так и не прислала, собеседование не отменяла, в назначенный день на связь не вышла, попытался связаться - не ответила. Замечательно.

Не могу выносить суждения о компании, возможно, руководство даже и не в курсе, что HR-специалист позволяет себе тратить время других людей и потом просто "кидать" их, поленившись написать хотя бы письмо на электронную почту с указанием в одну строчку, что собеседование не состоится или уж соизволить ответить, если пытаются с тобой связаться. Это некомпетентно и крайне грубо.
Ответить
Елена
Город: Москва
21.08.2019
Отрицательные стороны
Компания существует с 2016г. За этот период поменялось 3 главбуха и 2 аутсорсера. Это говорит о многом, в частности о неадекватности руководителя и его приближенных. Обещают много премии, супер коллектив, от зывчивых коллег. В итоге с премиями развод, коллектив это отдельная песня. Если вы не относитесь к числу приближенных, вам спуску не будет, даже, если вы не выполнили задачи из за отсутствия информации из за косяков третьих лиц, но с другой стороны, люди, которые на особом положении, всегда будут правы, в 100% случаях. Директор жадный, это просто пипец, он экономит на всём, считает каждую копейку, есть еще одна дама в компании, так называемый 'администратор, по-русски секретарша, очень ужасная, старая дева одним словом. Если ты с ней не сработалась, а это очень сложно, так как ее значимость, просто прёт от нее,а по итогу, она полный ноль и в профессиональном и в человеческом плане. Но это все лирика, самое важное, что вы там раб, просто раб у которого не существует ни личной жизни, ни здоровья...из вас выжмут по максимуму, не успели, не смогли такое не принимается вообще, абсолютно нет ни сочувствия, ни понимания. Пашешь, как проклятый 24/7 и как будто так и должно быть. Во всех компаниях есть аврал, но в этой аврал всегда. Лишь только руководители приходят в 11, уходят в 20.00 и считаются, что они тоже "пашут". Увольняют на раз два три, абсолютно незаконными способами, если ты стал неудобен. Оказывают давление. Трудовые обязанности ничем не регламентировано. Плачет по ним проверка трудовой инспекции. Хотите остаться морально устойчивым, не ходите в эту контору.
Ответить

Сотрудники поделились негативным опытом работы в Verme, ссылаясь на проблемы с некомпетентностью HR-персонала, медленными процессами адаптации и сырым продуктом. Один рецензент упомянул о трудностях с получением зарплаты и необходимых сертификатов после ухода из компании. Другой подчеркнул токсичную рабочую среду с жадным руководством и фаворитизмом по отношению к определенным сотрудникам. В целом компания была охарактеризована как не обладающая профессионализмом и сочувствием к своим сотрудникам, что приводит к высокому уровню стресса и неудовлетворенности среди сотрудников.

Администрация
Другие работодатели