Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работаю тут много лет и вот что я скажу. Клоака некомпетентного сброда среди начальства, которое любит делать крайних людей ниже. Технологи умеют проверять только грязь. Инструкции пишут со слов работника, да ито с ошибками. Любят привлекать на работу по другой профессии и платить за это копейки. Не раз видел, как операторы, либо инженеры, возят поддоны с готовой продукцией. Молчу про ингалятор "Дыши", который исчезает из работы во время комиссий, потому что производство очень вредное. Кумовство, воровство и прочее просто зашкаливает. Хорошие работники уходят сейчас, думаю и я покину данное заведение. Очень жаль, что начальство уничтожило такое производство. Уволить Махалова и Лавлинскую в первую очередь!

Не так давно прошли массовые сокращения, при этом никого не предупреждали, а взяли и уволили в один день более 20 представителей по всей России! Просто так. Компания очень нестабильная, руководители абсолютные неадекваты, не советую

Ввиду отсутствия отзыв о работе в г. Краснодар я повелась на вакансию и попала на работу сюда. Хочу своим отзывом предостеречь других людей от этого шага.
Я стала 8 человеком, который уволился с должности медицинского представителя в г. Краснодар. "Спасибо" местному менеджеру Михаилу. пока этот человек будет руководителем будет текучка и ужас издевательства над сотрудниками не прекратятся. К сожалению я не была знакома со многими МП других компаний, но когда столкнулась с ними то услышала, какая репутация компании в городе. Самая низкая. Очень много было МП, которые уже прошли через собеседование и спрашивали: "Это та компания, где РМ приезжий Михаил? Не, я собеседовался туда. Это ужас." Многие просто наслышаны, даже врачи! и уже в открытую смеются и говорят: "О, новый МП от Верофарм, ты какой по счету?" Слава о Михаиле и его руководстве в компании Верофам среди МП Краснодара уже во всю ходит.
Итак, все что будут Вам говорить на собеседовании, забудьте после подписания ТД. Михаил профессионально льет в уши информацию, в нужный момент изменяет смысл и посыл так как ему надо. Бойтесь своих слов, он их перефразирует и есть вероятность, что все доносит тому человеку, который сделал его руководителем. Михаил-это бывший МП, которого повысили до РМ. Но при этом у человека нет ни одного намека на руководителя. забудьте про личное время -его у Вас не будет, забудьте про семьи, выходные, про уважение- Михаил будет закидывать Вас работой. Ему абсолютно плевать. Как бы Вы хорошо не работали, даже сутками пропадая на работе, Вы не услышите и слова похвалы и Ваших достоинств. Нет. каждый раз Вы будете слушать только одну песню, как он работал МП и какой он незаменимый сотрудник. Михаил запрещает общаться другим МП из г. Краснодар. "А зачем тебе? она тебя ничему не научит. просто иди и работай". Даже если выйдет так, что Вы познакомитесь с коллегой, то ни один раз получите намек о том, что надо слушать, что другие люди говорят о нем и докладывать ему. За все время работы я познакомилась только с одной коллегой и то, потому что она тоже была новенькой. Хочу привести как раз с ней один наглядный пример. В августе в Анапе был потоп, в городе официально был введен режим ЧС, размыты все дороги, машины смывало в море мощным потоком воды. Во всех компаниях вышел приказ, что ввиду безопасности все сотрудники остаются дома. Но к сожалению не моя коллега. Она вся мокрая, замерзшая должна была работать. На жалобу Михаилу, что у нее по капоту бьют волны, что машина может получить гидроудар, что она мокрая и замерзла, услышала только одно: ну ты встань где-нибудь, обсохни и иди пешком. Надо делать визиты, это важнее. ЛПУ работают до 8ми вечера у тебя еще полно времени. Т. е. Михаил предложил идти человеку, под проливным дождем по почти метровым лужам пешком. Не задумываясь, о том что она может застудиться, может наступить на какой-то штырь, пораниться или, не дай Бог, там окажется открытая яма или уклон и она просто провалиться. нет. ему абсолютно все равно.
Знаний о препаратах, о медицинской части Вы не получите- у руководителя нет медицинского образования и его знания заканчиваются инструкциями. Все. Он их просто в свое время вызубрил. Но это все что он сделал в плане медицинской части. Он обычный садист, который может назначить Вам вебекс в 10 вечера и мучать Вас. Ходить с тайным аудитом на следующий день после Вас, втихую. А потом с удовольствием выдавать все, что он насобирал. Я нашла нескольких МП, которые работали до меня, про которых я слышала, что они уехали жить домой в Сибирь. самое интересное, что Михаил и не задумывался, что говорил. Потому что эти люди никогда не жили в Сибири и не планировали туда уезжать, и искренне посмеялись, когда узнали почему уволились. Были девушки, которые обращались к врачам с паническими атаками. Моя работа закончилась высоким давлением и антидепрессантами. Это стало последней точкой.
ах да, забыла упомянуть, что Михаил свои решения и требования ставит Выше требований вышестоящего руководства. Если бы на момент трудоустройства я бы знала хоть половину из того, что будет, я бы честно никогда, ни за какие деньги бы не пошла работать под руководство такого человека. Искренни надеюсь, что мой отзыв убережет Вас от этой работы.

Если хотите попасть на самое дно и работь с утра и до бесконечности вам сюда!!! Отдавала работе все силы! Работала в выходные, работала по ночам! Итог когда решила уйти не заплатили за 2 выходных! Компания с таким оборотом не может заплатить какие то копейки!!! Берут на работу руководителей которые вообще не понимают ничего в работе! Коллектив тебя съест и не заметит! Нет там есть хорошие люди, но с каждым днём их там меньше и меньше. Не тратьте своё время и силы на эту компанию!

Работал(а) в данной организации примерно год(больше нормальный человек не выдержит) в отделе несуществующей работы: Отдел организационных вопросов). Руководителем данного отдела являлась Ветвитская Наталья Александровна. Человек с нездоровой психикой, срывалась на молодежи а своим любимчикам разрешала не ходить. Эта женщина, срывалась на всех, не разрешала общаться сотрудникам своего отдела со своими "врагами", орала, плакала, пила антидепресанты, но ей они не помогали, и просто издевалась. Когда в отдел приходил новый человек, он сначала вообще месяц ничего не делает ,она просто не дает работы ,а потом через месяц когда она вообще не делилась информации, начинает что то требовать. Если эта сумасшедшая женщина до сих пор здесь работает, то мне очень жалко сотрудников этого отдела... Надеюсь руководство все таки примет меры, и вышвырнет ее и ее мужа алкаша..

рассказывают и показывают очень красиво...но как только приступаешь к работе и о ужас.... руководство нормально говорить не умеет, оно почему-то все все время орет...культуры общения отсутствует... рабочий коллектив-это сборище змеиного гнезда,женский коллектив, им только и нужна тема для разговоров и обсуждений.очень много пенсионеров, которые не дают работать молодым или новичкам,съедают... а говорят что мы семья.

Ребята платили мне копье там. Отношение было отстойное потому что я была самая красивая девушка на этаже и все мне завидовали. Все бабы там тупые и стервы. Начальник может приставать- берегитесь. Также там рассадник геев и все лижут зад начальству.

Отвратительное отношение к персоналу. Очень большая текучка. Начальник отдела кадров крайне не заинтересован в постоянстве и развитии своих сотрудников. Процветает "спихивание" своих обязанностей на сотрудников ниже, стукачество и воровство начальства. Некоторые руководители теряют свои места менее чем через год (полгода) и в один день. ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. Перспектив для сотрудников нет, если у тебя нет родственников в компании или протекции начальника. Скорее на освободившееся место возьмут человека из вне, чем переведут своего. Опять же дело в кадровой политике.

отсутствие корпоративной культуры, отсутствие перспектив, грамотные и инициативные сотрудники подлежат увольнению, процветает воровство - хочешь жить умей вертеться, и это на вооружении у всех от уборщицы до топ-менеджера, не смотря на немаленькие зарплаты последних, постоянные лихорадки и сокращения персонала на заводах, в то время как в центральном офисе количество персонала только увеличивается. Если хотите идти работать в ВЕРОФАРМ, то подумайте сумеете ли вы сидеть тихо, никуда не высовываться, если нет - то не ходите.