Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В 1996 году, по инициативе директора ОАО «Роствертол» - Михаила Васильевича Нагибина, один из пустующих корпусов Ростовского вертолетного завода был преобразован в первый в Ростове-на-Дону выставочный павильон, который вырос в одного из крупнейших операторов на российском рынке выставочных услуг и единственного в Ростове-на-Дону организатора выставочных мероприятий с собственными выставочными павильонами. Площадь выставочных залов составляет 8,5 тыс. кв.м. В состав центра входит Конгресс-холл с конференц-залом на 500 мест и 5 залами для семинаров и переговоров на 50-250 мест, а также ресторан на 300 мест, трехзвездочная гостиница на 125 номеров для удобства участников выставок. ВЦ «ВертолЭкспо» является членом Российского Союза выставок и ярмарок (РСВЯ) не только как выставочная площадка, но и как организатор более 20-ти собственных проектов: «Строительно-архитектурный форум СТИМЭкспо», «Интерагромаш», «Транспортный форум Юга России», «Мир здоровья», «Шарм», «Югэкспомебель» и многих других. «ВертолЭкспо» является официальным выставочным центром Администрации города Ростова-на-Дону и оператором межрегиональных связей при Администрации Ростовской области, удостоен знака качества по программе «100 лучших товаров России», многие проекты отмечены знаком РСВЯ. Бизнес-направления «ВертолЭкспо»: -       Выставочные мероприятия -       Бизнес-мероприятия -       Банкет-холл -       Кейтеринг -       Конгрессное направление -       Гостиница   Наши сотрудники – это профессионалы в сфере маркетинга, рекламы, продаж, информационных технологий, дизайна, гостиничного и ресторанного сервиса с активной жизненной позицией, способные работать в напряженном режиме, имеющие высокий потенциал и желание развиваться, разделяющие принципы командной работы. Что получают наши сотрудники: Офис Современный и оборудованный всем необходимым для комфортной работы офис, до которого удобно добираться из любой точки города. Оформление на работу Официальное оформление с 1–го дня работы (с сотрудником заключается трудовой договор в соответствии со всеми требованиями Трудового кодекса РФ). Заработная плата Заработная плата полностью «белая».Система оплаты труда в компании учитывает квалификацию и профессиональный опыт сотрудников. Повышение квалификации, подтвержденное итогами ежегодной аттестации, является основанием для увеличения заработной платы. Компания следит за тем, чтобы заработная плата сотрудников была конкурентной на рынке труда, для чего регулярно проводит мониторинг и индексацию заработных плат. Заработная плата нового сотрудника на испытательном сроке, который длится 2-3 месяца, выплачивается в полном размере. Социальный пакет Сотрудникам гарантировано соблюдение всех прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, в т.ч. оплачиваемый больничный.После 6 месяцев работы в компании сотрудник имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней отпуска в год).В собственном банкет-холле «ВертолЭкспо» сотрудники могут обедать со скидкой 40 %.Возможность посещения современного фитнес-центра и бассейна по льготным ценам в двух шагах от офиса. Сотрудникам, работающим в компании более года, предоставляется дополнительная скидка от 15 до 50 %. Обучение и развитие сотрудников Обучение за счет компании английскому языку для всех желающих сотрудников. Квалифицированный преподаватель проводит занятия непосредственно в офисе в нерабочее время. Сотрудники имеют возможность за счет компании участвовать в бизнес-мероприятиях (тренингах, семинарах) для профессионального и личностного развития, которые организует компания «БизнесДрайв» (одно из направлений деятельности «ВертолЭкспо») совместно с самыми известными бизнес-тренерами России и зарубежья: Радислав Гандапас, Игорь Манн, Брайан Трейси, Алекс Левитас, Глеб Архангельский, историком моды Александром Васильевым, политиком и общественным деятелем Ириной Хакамадой, известным педиатром Евгением Комаровским и другими известными тренерами.Сотрудники имеют реальную возможность профессионального и карьерного роста, в чем вы можете убедиться, ознакомившись с примерами удачных карьер наших сотрудников.   Корпоративная культура Сотрудники, активно участвующие в жизни компании, по итогам работы за год поощряются ценными подарками или денежными вознаграждениями.Для сотрудников организуется интересная корпоративная жизнь: празднование Нового года, 8 марта, 23 февраля и других праздников, шумные фуршеты в кругу коллег; спортивные игры (футбол, волейбол, пейнтбол и др.); яркие праздники для детей сотрудников.