Веста-Центр Интернешнл (Якитория, Ян Примус, Сандык, Менза, Гин-но-Таки, Ист Буфет) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 89263315506
Сайт: vki.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2606 раз

Оставить отзыв о работе в компании Веста-Центр Интернешнл (Якитория, Ян Примус, Сандык, Менза, Гин-но-Таки, Ист Буфет)

Отзывы сотрудников о компании Веста-Центр Интернешнл (Якитория, Ян Примус, Сандык, Менза, Гин-но-Таки, Ист Буфет) (2)

Город: Москва
14.06.2013
Отрицательные стороны
В принципе ресторан "Ян Примус" не отличается от десятка других сетевых ресторанов. Обязательно 3 тайных гостя в месяц,обслужил по стандарту на 100%- премия 2000 р, если нет- штраф за каждый "-"балл - 300 р. Работа официанта подразумевает сумасшедший график, допоздна, работа в выходные. А ещё там есть бизнес-ланчи!!! Мне кажется это самое ужасное, и по этой причине уходит половина стажеров, даже не начав работать(В этом районе много офисов и ланчи очень интенсивные. Я конечно люблю гостей,но поверьте официант не виноват, что несет ваши блюда так долго, просто персонала настолько не хватает, что вместо 5 столиков я обслуживаю 10.А так вечером можно заработать нормальные чаевые, порядка 2500. Не забуду менеджера Ольгу и её стервозный характер, и отношение к подчиненным. Также обилие всевозможных тренингов, и последующей сдачей, в противном случае все штрафы, штрафы...По поводу больничных и прочих, так работник общепита не должен болеть и ничего не оплачивается
Город: Москва
01.04.2013
Отрицательные стороны
Полнейшее не соблюдение ТКРФ. Ни о каких больничных и отпускных речи быть не может. Кормят персонал ужасно.

Сотрудники Vesta-Center International, особенно ресторана Jan Primus, сталкиваются с такими проблемами, как высокие стандарты, сверхурочная работа и интенсивные бизнес-ланчи. Компания требует трех тайных гостей в месяц со строгими штрафами за любые отклонения от стандарта. Официанты работают допоздна и в выходные, без больничных и отпускных. У менеджера Ольги сложный характер. В целом практика компании не соответствует трудовому законодательству, что приводит к недовольству сотрудников.

Администрация