Сотрудники Vestel-CIS сталкиваются с проблемами из-за недавних изменений в руководстве и отсутствия поддержки со стороны отдела кадров. Отношение компании к своим сотрудникам стало невыносимым, нет четкого направления развития и минимальное общение с высшим руководством. Сотрудникам часто приходится решать проблемы самостоятельно, и они могут столкнуться с последствиями за невыполнение планов продаж. Зарплаты остаются на прежнем уровне, возможности для роста ограничены. В целом рабочую среду в «Вестел-СНГ» характеризуют как напряженную и неудовлетворительную.