Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

«Vi  Петербург» входит в структуру группы компаний «Видео Интернешнл» - крупнейшего  продавца телевизионной рекламы как по России в целом, так и на региональных рекламных рынках. Помимо телевидения "Vi" также занимается размещением рекламы на Радио, Плазменных экранах в торговых сетях, в Интернете и кинотеатрах.  Отличительной особенностью "Vi" является то, что "Vi" работает с медиа только на эксклюзивной основе, полностью заменяя отдел продаж каждого медиа. Таким образом, "Vi" не являясь собственно владельцем медиа, продаёт рекламу из первых рук (без посредников). «Vi Петербург» на сегодняшний день  размещает рекламу в следующих медиа: ·       15 телеканалов:  «Первый канал», "Россия 1", "Россия 2", "Россия 24", "СТС", "5 канал", "Домашний", "Перец", "2х2", «Ю», «РЕН ТВ», "СТС-love",  «Euronews», «ТВ Центр», «Звезда». ·          4 радиостанций: "Радио России", Радио "МАЯК" (107.0 Fm), "Радио «Русская Служба Новостей»", "Радио "Петербург» ·         Плазменные экраны в торговых точках различных тематик (Digital Indoor)  Более 3000 экранов в супермаркетах: «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»,  «Ашан-сити», «Магнит», в Бизнес-центрах, гипермаркетах электроники Media Markt Интернет: ·         Дисплейная (баннерная) реклама: порталы и почта; новости и бизнес; погода; спорт; социальные сети и блоги; авто; Lifestyle. ·         Контекстная реклама: Google, begun. История «Vi  Петербург» начинается с 1994 года.  Являясь признанным лидером на рынке рекламы Санкт-Петербурга, «Vi  Петербург» инвестирует значительные средства в свой главный ресурс - в своих сотрудников. Для поддержания лидирующего положения нашей компании на рынке рекламы Санкт-Петербурга мы: ·         привлекаем и удерживаем лучших; ·         создаем комфортные условия труда; ·         регулярно  проводим обучение сотрудников на семинарах и тренингах; ·         поощряем высокие результаты при помощи развитой системы премирования; ·         проводим внутреннюю ротацию персонала компании, создавая благоприятные условия для реализации профессиональных амбиций сотрудников; ·         уделяем особое внимание социальной защите персонала ·         развиваем корпоративную культуру; ·         строго придерживаемся трудового законодательства РФ (полностью «белая» зарплата).