Сотрудники VideoHare поделились негативным опытом работы с компанией. Один сотрудник упомянул, что менеджеры ориентированы на увеличение продаж, но не платят сотрудникам то, что они заработали. Штрафы налагаются за незначительные нарушения, приводящие к моральному давлению на сотрудников. Другой сотрудник упомянул о проблемах с выполнением работ по заданию и невозвратом денег. Структура компании и отсутствие подотчетности затрудняют разрешение споров. В целом сотрудники не рекомендуют работать в VideoHare из-за этих проблем.