Дмитрий, бывший сотрудник «Виллины», поделился негативным опытом работы менеджером по холодным звонкам в 2017 году. Он отметил, что в компании действует жесткая программа обучения и большие надежды на то, что новые сотрудники быстро принесут результаты. Дмитрий чувствовал себя подавленным из-за количества информации и необходимости быстро учиться. Он подчеркнул, что Виллина может подойти не всем, особенно тем, кому не нравится постоянное обучение и динамичная рабочая среда. В целом он охарактеризовал компанию как требовательную и сложную, требующую от сотрудников постоянно оставаться на высоте.