Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Дорогие женщины-красавицы, хочу вас предостеречь. Если вы желаете устроиться на данное предприятие в охрану, не советую. Это голимое дно... Пока готовились документы на основную работу, решила там немного подзаработать. Это было месяц назад. Устроилась в охрану. На пост Центральной проходной. Ознакомившись с должностными обязанностями, приступила к работе. Старалась добросовестно выполнять свою работу, со стороны руководства замечаний не поступало. Коллеги, одни мужчины, замечательные дедки, женщин на об'екте только 4 человека(включая меня) Ну, а теперь о главном. Как говорится ,, в семье не без урода". Есть такая личность Тарасенко Марина, которая почему-то очень поверила в себя, и думает, что она незаменимая. А самое главное, это поощрение её действий начальством. Ей странным образом все. Она выходит на пост когда посчитает нужным. Постоянно не высыпается, тем самым забирая и твои часы для отдыха. Перечить ей не может никто. Она всегда, во всем права. Вот и приходилось терпеть и молча выполнять прихоть самодура. Она работает 4 года,соответственно имеет темную связь со всеми сотрудниками данного предприятия, которые несут ей дары в виде шоколадок, тортиков, печенек, и т.п.,соответственно Тарасенко М. на камеру делает вид, что производит досмотр их сумок.Пример тому, несуны. Когда их ловишь, они просят у нее помощи. Последнее крупное задержание тому пример. Многие охранники уже столкнулись с ней лицом к лицу, поэтому теперь стараются держать дистанцию. Поэтому на этот пост никто не идет. Я считаю, руководство в лице Варфоломеева О.Е. абсолютно нулевым. Вы видите, что происходит у вас на этом посту, но действий никаких не предпринимаете. Сидеть в своем кабинете и опираться только на слухи и домыслы,-такое поведение не приемлемо начальнику охраны. Там и заместитель такой же. Если что-то приходиться спросить по работе, он никогда ничего не знает, как в той песне:,, я спросил у ясеня". Зато последние новости с постов соберет и принесет в кабинет. 1000раз пожалела о том, что согласилась на эту работу.

________

Меня оформили по самозанятости через компанию, не напрямую от ВБД с 1 дня работы, далее 2 выходных сразу ..на 3 день ,супервайзер сказал ,что вакансия под вопросом...мдаа....Через неделю он звонит ,говорит, что на твою карту придёт начисления за неделю....".всмысле ,я ж не работала",он мне сказал ,что за меня выходил другой человек и типа супервайзер не знал ,что меня оформили и теперь просит,что бы я как упадёт зарплата на мою карту ,реквизиты то мои ...перекинула ему.......а налог ?кто платить будет?Разберитесь уважаемая компания со своими супервайзерами /мошенниками ...это ведь под суд можно пойти ему. Сколько таких оформленных неизвестно?Вот деньги гребет.А мне сказал,"а смысл тебе работать компания закрывается ."

Руководитель компрессорного цеха Степанцов самодур, недавно пришёл и за один год его руководства уволилось половина машинистов отработавших в компании больше 10 лет, человек с манией величия, истеричный и некомпетентный от слова вообще. Жаль что подобных индивидумов берут на руководящие должности в компанию....

Хотел устроиться в ВБД/Пепсико, но почитав отзывы-дак до НR и не поеду. Крупная компания, которая стала частью Пепсико, казалось бы, всё должно работать как часы, слаженно, структурированно, в начале 90-хх"американская" культура хлынувшая в массы россиян, была заветной мечтой получить должность в Макдональлсе, СосаСоla, Pepsi, Danon, Nestle, Хенкель, Шварцкопф, и другие! Люди, попадая туда-проходили обучение, и многие стали занимать руководящие должности, но по всей видимости, Россия-это такое "существо" (экосистема), в которой всё хорошее становится со временем, г@вном, люди научились скурвиваться, и хапать в одно лицо. Эх, Россия матушка, понаплодилось подонков, всё разваливают неокрепшие умы, дорвавшиеся до Власти! Где полностью белая зарплата? Где карьерный рост???? Не пойду, хоть и позвали оформляться...

Мясорубка жесткая- что это?Это Торговый агент! Начальство само не знает что им нужно, кидают из одного в другое, нужно быть сразу везде во всех точках! Команда Кулёминой Галины , это когда начальник самодур, региональный Гарифьянов Тимур высокомерный тип. Но и другие не лучше, их видимо там зомбируют. Ужасное отношение, множество задач и нужно прям сейчас и сразу, завышенные планы. В точках посылают уже явно, но им все равно. Никогда не заступятся за сотрудника, первое правило босса прикрыть себя. В точках (возможно)обманывают в наглую директоров, обещают им золотые горы а по факту ничего. Когда в итоге сотрудник приходит с него начинают требовать где где? А нет ничего. Да и в тт данный руководитель почти не приезжает, лпр не знает, а вроде как уже не первый год же работает! Сами по сути не умеют вести диалог и продавать, знают теорию быть может, но не умеют применять на практике а уж тем более кого то обучить. Обучения нет. Обеда фиксированного нет, успеешь поесть хорошо а если нет тогда нет. За каждым шагов следит программа специальная, даже 2 шт. Отчеты не разбирают, собрания как таковых нет в команде, только на заводе, но не верьте всему, о чем там говорят. Эти деньги того не стоят

Готовьтесь попасть в АДскую мясорубку. В расход и изнеможение уходят даже спортсменчики. Сначала дневные смены, так сиськи помять за мелочную зп. Потом ты обязан пахать по 14 часов в полном движение(выработку никто не отменял, овощам не место здесь), в тяжелой спец обуви (через 3-4 месяца готовьтесь спасать ноги) Если курите, а тем более и выпиваете - вообще не думайте даже на стажировку выходить Электротелеги почти все дерганные, вроде и электро, а сам-то на ножках всю смену P.S. Не зря вакансия всегда доступна. Берегите себя.

Руководство в лице Киселева абсолютно нулевое.Такое впечатление что никакого опыта и их поставили чтобы развалить завод..Все среднее звено руководства поменяли на блатных и сговорчивых.Старых работников под любым предлогом увольняют и берут молодых с низшим разрядом.А потом получают премии за экономию фонда заработной платы.Рабочих сократили вдвое а менеджеров и инженеров стало вдвое больше.

Их масса,отвратительное отношение руководителя Корсакова Михаила к сотрудникам,не отпускает за свой счёт по личным делам,не может связать двух слов, руководитель не соответствует своей должности,свою работу переваливает на сотрудников,текучка кадров,при увольнении по закону,с отработкой в две недели,не было выплачено ни рубля,после чего ответил,а я тебя не заставлял отрабатывать,я не знаю зачем ты ходила на работу,ты сама это делала,тебя никто не заставлял

Супервайзер вообще свои обязанности не выполняет, перекидывает все на сотрудников.Как он пришёл на эту должность, начался дурдом , продажи упали... Зависит от мнения торговых,сам решить ничего не может.проводит собрания каждую неделю,причём ведется на английском языке,и заставляет пересказывать .. Штрафует сотрудников .Из за него вся команда развалилась..А про торговых я вообще молчу. Вместо того что бы научить человека ,рассказать и показать как работать (так как наш супервайзер не берет квалифицированных сотрудников) они засирают их в группах в инете . А один торговик там есть Алена зовут , которая вообще обрлдела , по пол дня торчит в гипермаркет лента с левыми людьми, и мерчей заставляет вместо неё брать заявку на точке. Угрожает мерчам увольнением. Кула Питер смотрит не понятно..

Был филиал, стал филиальчиком. Люди бегут, даже в то время, когда в стране кризис. Директор, просто идиот. Он ещё и сотрудниц трахает. На работе не поймать, она постоянно на больничном, постоянно за нее работают другие.

Нач отдела кадров интеркрос опт решает свои личные вопросы с нач без-ти против любовниц мужа. Повреждаете авто средь бела дня,о чем сознается в полиции. Уж им не до работы.

Руководство просто быдло,госпожа Строева так вообще ох...а,мутят по страшному,деньги с териториальным менеджером берут себе в карман,уважения нет,Комков(тер менеджер)и Строева (супервайзер)подставляют по страшному,главное свою попу прикрыть,ужасная контора

Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес! А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять! Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов! Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка... Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД. Рекомендации: Мазура туда же! Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося. Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний! Удачи всем!

Как часто бывает все портится когда приходит новое руководство со своими супер идеями, в общем отрицательные моменты: Зарплата мерчендайзеров 15000 - 17000 в зависимости от места работы, выходные разделены (вс, ср). Долбят за все торговый отдел, продукция может не ходить 50% по причине отсутствия на складе или банальной ошибки в кодах программы, решается все очень долго, а планы надо делать хоть сам на полку ложись. Потребительское отношение к точкам и торговым, установка дмп никак не поощряются теперь это обязанность . Мерчендайзеры оформлены на какую то серую компанию получают зарплату на 2 карточки одна именная вторая нет что символизирует уход от налогов.

развитие региональной сети на, якобы, испытательном сроке, после которого "светило" официальное трудоустройство, закончилось положительно для компании, а с оплатой, ранее оговоренной с господином П.А., как-то позабылось все. Обещаниями работодателя в магазине не расчитаешься. Очень неприятное впечатление о компании с громким именем и брендом.

Обманывают в процессе работы - приходишь на один участок, а работаешь еще и за других; блатных (если начинаешь культурно отказываться, то тебе говорят досвидос - это не честно)

Старший менеджер был по молочке под башкировым Рудько Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё Рудько Юра позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером Рудько Юра собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ Рудько Юра орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов(Рудько Юра) на работу а те вид создают.

Старший менеджер был по молочке под башкировым Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов на работу а те вид создают.

Про ВБД Продукты Питания: Очень много директоров, начальников. На одного работника который работает руками приходится несколько начальников которые сидят на заводе или мечутся по России - матушке в "командировках" и кошмарят и там сотрудников. До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании. Но всё когда нибудь заканчивается. В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр. С первого дня своего руководства Лобанов С. начал вводить "новые" порядки призваные "улучшить" результаты работы полевой команды. Его подручные стали шпионить за сотрудниками - Сотрудники ВБД Напитки - за сотрудниками ВБД ПП. Людям в приказном порядке разбили выходные дни, теперь отдыхать можно только в среду и воскресенье - прощай лояльность сотрудников. Ежедневные собрания в 8 утра для торговых команд - прощайте магазины - до вас просто не успевают добраться торговые представители. И главная интрига - Лобанов С. наконец то проводит "реструктуризацию" отделов продаж! Мест хватило не всем... В результате 45 супервайзеров оказались не нужны Лобанову С. , 4 ТСМа - тоже , после такого разбежались и мерчи - несколько сотен человек написали заявления на увольнения - и правильно - им же предложили ЗП меньше чем они до этого получали. Чтобы "лишние" люди поскорее уволились у них забрали служебные автомашины. И сейчас, до сих пор, ненужные супервайзеры человек двадцать и двое ТСМов ежедневно приезжают на завод и сидят целый день на рабочих местах, работы для них нет. Спустя ТРИ!!!! недели был состряпан задним числом приказ о сокращении, кстати в списке сокращаемых 11 декретниц!!! А в это время (тоже задним числом), наш реформатор наконец то разродился - появилась "новая структура полевой службы" там полтора десятка супервайзеров которые теперь работают по 12 часов в сутки ( да да, вы правильно подумали - из 12ч. - 4 часа бесплатно и ежедневно), мерчей с каждым днем становится всё меньше и меньше................. Развал Вимм Билль Данна (Продукты Питания) успешно завершен! Конкуренты занимают полки в магазинах, и с радостью принимают к себе на работу всех бывших сотрудников ВБД.

Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (ОРКК). Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с Балтики (Никишин Михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом. Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с Романом Башкировым (кстати высококлассный специалист в области продаж) мы управляли продажами. Но так как начальник новый, нужно же показать движуху! а то начальство не оценит. И началась у нас новая реструктуризация отдела,под прикрытием которой убрали всех не нужных людей которые хоть как то могли возразить и обосновать свое видение на процессы бизнеса. Соответственно, под таким руководством, продажи стали стремительно падать. И тут высшее руководство предпринимает еще одно решение: нужно взять еще одного директора, чтобы командовал этим директором и тогда продажи точно взлетят до небес. И к нам в отдел приходит новый директор с СОКОВ!!! (Лобанов Сергей) ( уважаемые читатели не забывайте Никишин М. с пива, Лобанов С. с соков. ну так чтобы не запутались)) И мы все вместе начинаем заниматься продажами МОЛОКА) А по сути считаю, что происходит деградация отдела, все те новые разработки которые хотят внедрить новые директора с соков и пива, это уже прошлые и бывшие структуры от которых мы все ушли с определенным успехом. (пример: Компания Тойота, ведутся новые иннавационные разработки новых автомобилей и тут приходит новый директор и предлагает сделать Лада Калина, как Вы думаете пойдут продажи Тойоты) Что из этого вышло: половина отдела продаж уже разбежалось, остальная половина сидит в страхе и думает куда бежать. продажами определенно некому заниматься. Вывод: Уважаемые читатели, вывод следующий, если Вы хотите устроится в эту компанию на любую позицию в торговый отдел, вот Вам мой совет, подождите!!! пока не сменится данное рук-во, а уже потом спокойно устраивайтесь на работу.

Натуральное издевательство от начальника производства,от заместителя начальника производства,от заведуещей лаборотории,матершиные высказывания в свой адрес от них,при малейшем упоминание о сваих правах...УГРОЗА УВОЛЬНЕНИЯ!!!уменьшение и без того мизерной зарплаты,лишение премии-БЕЗ ПРИЧИНЫ...Мы для вас просто БЫДЛО...Так дальше быть не должно.........РЕВОЛЮЦИИ ЗАХОТЕЛИ???

Не ходите в ВБД на стажировку,вас обманут! На собеседовании не ведитесь на 2-3 дня бесплатной стажировки!Требуйте оплачивать обучение в компании! Рассказываю на своем примере, стажировался месяц хотя обещали что не более двух недель. Предупредили что стажировка не оплачивается, но за 2-3 смены она закончится и сразу оформят. На деле же тянули время стажировки до месяца, денег не заплатили ни копейки.По факту я отработал 140 часов.Эти клоуны поставили на должность кого то своего, уже работавшего в компании человека а мне пудрили мозги, я работал как идиот бесплатно. Уроды короче говоря, у них кстати на РЦ бардак полнейший! Работаю над тем чтобы засудить этих мудаков!

1) 63 счет!!! Вы когда нибудь об этом слышали???? Это когда ты мучаешься, договариваешься с клиентом, отгружаешь его и если в течении 2 месяцев этот клиент не платит или просто закрылся, то эти деньги вычитают с ЗП!!!! 2) Пенни- после 21 дня отсрочки, если клиент не заплатил, с торговика начинают вычитать пенни... 3) Нету службы безопасности!!!!! Как можно работать????!!! Конечно работодателю кайфово, он все равно вычтет с тебя все суммы, чувствуешь себя коровой, которую доят!!! 4) Принцип ЗП - если ты нравишься Супервайзеру она у тебя будет хорошая... У нас раньше был 1 % с продаж, и ни с того ни с сего 0,5 % забрали, аргументируя, что -" Вы оклад 17500 получаете еще и % с продаж можно даже и планы не выполнять... Но они забыли что ГСМ и амортизацию автомобиля нам не платят,с ЗП вычеты постоянные!!!! 5) Как и было сказанно ГСМ и амортизация автомобиля якобы входит в оклад... Бред полнейший!!!!! 6) Еще заставляют работать в субботу!!! И он не оплачивается!! Ты тратишь ГСМ и портишь машину просто потому что супервайзеру захотелось поработать в субботу чтобы он перед начальством хороший был.. 7) Постоянно ограниченные акции..сначала например пришел пакет акций с Москвы и нигде там не написанно, что он ограничен. Но позже узнается что он ограничен....Очень странно.Попахивает воровством. P.S. Ребята 100 раз подумайте прежде чем идти туда работать..

Вы не работали на рц на Дмитровском ш. Вот там точно ж... Нормы такие ,что нужно работать без отдыха и обеда чтобы их (нормы) сделать. Люди которые отработали по несколько лет в других организациях по этой профессии приходя на рц и считая себя профессионалами садились в "лужу". Норма была 200 палет,стала 300. Штрафы. Трудовой кодекс на территории рц не работает. Хочу судитьса с вбд ,если что получитьса напишу.

Газовые погрузчики не чем дышать(головокружение, тошнота) А разве можно, в закрытых помещениях использовать дизеля??? ТЕМ БОЛЕЕ НА ГАЗЕ,,,???, Почему я иду в отпуск и при этом теряю 3 тысячи(якобы премии), а что я ее не заработал???

Пустословы!!!!!!!!Работал в компании "Эдель" ИП Мурашко в Абакане...Зарплата постоянно с проблемами кидают частями либо вообще по 2 месяца невыдают..всякие отрочки себе придумывают...зарплаты должны на сегоднешней день почти 60 тысяч....начальство не начальство не могут даже сказать когда будут деньги...а если и будут то сказали частями...что за беспредел...как работать деньги с клиентов собирать так дрочат...а как нам зарплату платить так все заткнулись и никто нечего не знает.......

штрафы,отпуск не всегда когда тебе хочеться,задержка в зарплате работаешь нелегально без договора.короче много чего.

Всё переваливают на торговых. Перспективы никакой. Понабрали суперов из других компаний, которые ничего не сообржают, и не могут решить не один вопрос, ничего не делают и только бумашки свои заполняют. Бесячие проверки "красим территорию". Планы часто завышены min в 3-и раза. Ни какой согласованности между отделами. Продукт давно потерял своё место на рынке, и в этом виновато руководство. З/п 28 000 + 3000 компинсация, официально 8000. При увольнении всё равно выше не получить. На руки в среднем 20000-25000 (с компенсацией) Короче тухловато

Полная жопа!!!!!! такого за всё время работы я не встречал! в туле работает 2 комманды вимм-билль-данн ИП Борисов (крыса ещё та) и ИП Санников (бывший мент и кидала). регулярно кидают торговые комманды, денег при увольнении не платят. Зарплату задерживают как минимум на месяц планы меняют в большую сторону в конце месяца. просто жопа одним словом. хотите быть кинутыми и остаться в дерьме- Добро пожаловать в "ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН"!!!