Vipmoda - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: vipmoda.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1323 раз

Оставить отзыв о работе в компании Vipmoda

Отзывы сотрудников о компании Vipmoda (2)

Город: Москва
09.10.2014
Отрицательные стороны
Такого ужасного отношения начальства я еще нигде не видела!!!!!!!!!!!! Хорошо, что работала без трудовой - легче было уходить. Проработала пару месяцев и меня обвинили в ошибках, за которыми не должна была отвечать. Терпение переполнилось и я ушла. (Может это их способ так увольнять сотрудников, так как при мне тоже пару человек уволили по нелепым причинам, а одну девушку, уходящую в декрет в последний день довели до слез, до полной трясучки) Еще забыла там было холодно зимой, сидела со обогревателем, а иногда и в куртке.
Город: Москва
09.10.2014
Отрицательные стороны
Отношение начальства, да и большой минус этой странной компании - это начальство. По-началу тебе говорят какие они добрые и хорошие, потом тебе самому надо допереть, что разговаривать по телефону вообще нельзя, обед оказывается по расписанию полчаса, ни с кем из работников ты не можешь общаться, так как за тобой следят "глаза" фирмы и настучат при первой же возможности, при этом настучать могут и не адекватно, а по своим женским додумкам. Если ты куришь и говоришь об этом на собеседовании и тебе в ответ: "Ок! тут можно". То поверь дальше на тебя будут давить разными способами, что ты должен завязать! Почему сразу об этом не сказать? А ответ такой тут в компании любят интриги, сплетни, контроль над всеми и вся и в соц сетях тоже!!! Вообщем если у тебя железные нервы, есть вилка для снятия лапши с ушей и тебе срочно надо деньги - тебе сюда!!!!!Удачи!

Сотрудники Vipmoda сообщили о негативном опыте общения с руководством компании. Они описывают токсичную рабочую среду, где за сотрудниками пристально наблюдают и критикуют за мелкие ошибки. Говорят, что руководство контролирует, сплетничает и навязчиво, что создает стрессовую атмосферу для работников. Некоторые сотрудники чувствовали необходимость изменить свое поведение, например, бросить курить, несмотря на то, что изначально им сказали, что это разрешено. В целом компания описывается как место, где не уважают границы сотрудников и уделяют внимание микроменеджменту и контролю.

Администрация