Московскую компанию Vito Ponti критиковали за плохую организацию, отсутствие координации между подразделениями и частую смену субординации сотрудников. Руководителям отделов сложно принимать решения и применять свои собственные методы. Многие сотрудники не зарегистрированы, а другие получают серую зарплату. Авансы не предоставляются, если их специально не просят. Обстановку на работе характеризуют как недружелюбную.