Сотрудники ВНЕШФИНБАНКа сталкиваются с такими проблемами, как разделение зарплаты в размере 25 р оклада, а остальное в виде бонусов, в зависимости от непредсказуемых настроений руководства. Имеются задержки из-за старой практики управления, отсутствия прозрачности в финансовых вопросах и отсутствия кухни в офисе. Рабочая среда описывается как вызывающая долги и неопределенная. Кроме того, поступают жалобы на чрезмерную продолжительность рабочего времени, издевательства со стороны руководства и ограниченные возможности продвижения по службе, за исключением случаев, когда оно связано с руководством. В целом компания изображается как место, которого следует избегать из-за ее негативной культуры и практики работы.