Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработала во Внештехконтракте 6 лет в отделе маркетинга. А результатом стало то, что подцепила там туберкулез. У нас в отделе работала сотрудница, которая заболев тем не менее ходила на работу. Вообще в компании с больничными проблема. Потом она два раза с небольшим разрывом лежала в больнице и затем уволилась. Когда мы с еще одной сотрудницей стали выяснять чем она болела у руководства нас успокоили. Типа все хорошо, ничего страшного. Ну обкашлял всех человек на рабочем месте. И вот спустя несколько лет у меня оказался туберкулез. Вся прелесть в том, что у нас в здании еще и столовая. Такая вот история.

обман своих сотрудников. Братья по несчастью, очень вас прошу, свяжитесь со мной...Я работал в этой компании 2е недели и меня кинули на зп. Проблема в том, что трудовой договор мне не вручили. Если у кого то остался экземпляр трудового договора, пожалуйста позвоните мне, буду благодарен вам за помощь. 89263397979 Илья

От метро далеко. Я отправил резюме, не сразу, но пришло приглашение. Почитав отзывы, я не стал тратить время на эту контору. Прошел месяц. И тут-звонок! У этой конторы дошли до меня руки! Я с трудом вспомнил, кто это такие и решил посмотреть. Кадровичка-Людмила Чернецова. Запомнилась обильным нахваливанием компании к месту и не очень. Вообще, на собеседовании говорила больше она. Такое впечатление, что меня позвали послушать веселую историю. Еще поразила девушка-секретарь на ресепшене, которой за 50 лет! Я обратил внимание, что в конторе высокий средний возраст сотрудников вообще. Нет четких требований к кандидатам, Чернецова сама не знает, кого ищет. То, что вакансия висит очень давно и то, что кандидатов никак не наберут, говорит о сумбуре в голове владельцев. Еще мне показалось странным, что контора (в лице Чернецовой) соглашается на собеседовании с любыми запросами кандидата. Уж очень подозрительно. Никаких профильных вопросов на собеседовании мне не задавалось. Либо Чернецова сама не знает о их существовании, либо конторе наплевать и сотрудник набирается на эмоциональном уровне-понравился/не понравился внешне. То есть профессиональные качества не важны. В этом случае велика вероятность экспрессивного начальства, с которым сложно сработаться-кадровик вынужден искать не профессионала, а терпеливого покладистого сотрудника, который, вполне вероятно, позже будет обвинен во всех невыполнениях и уволен (если сам не уйдет раньше). Еще Чернецова сказала, что в конторе есть планы чистки-руководство хочет заменить сотрудников. На лицо проблема управления-руководство не видит проблем в себе, обвиняя незамотивированный персонал, порождая текучку. Я не хочу работать в этой конторе.

Врут по черному с зп. Обманывают в расчетах отпускных и больничных. На исп.сроке можно получать Х, а после сразу Х:2, Причём Фатуева врёт безбожно. Компания врунов и кидал.

Коллеги! Еси Вы еще думаете работать тут или нет, то скажу однозначно: НЕТ!!!!!!!!!! бегите от них: все руководители противоречат друг другу, потому что врут уже на собеседовании. контора уже сгнила изнути а продолжает дуть щеки. обещают золотые горы но как дошло до контракта зарплату предложили в 1,5 раза меньше, типа мы пересмотрели... старики одни плюс подтягивают своих отпрысков мажорных которые не понимают бизнес, но они уже руководители. торговцы сраным китаем!!!!!!!!!

НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕ МОГУ СКАЗАТЬ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ,ОДНО НАДУВАТЕЛЬСТВО,З/П ПЛАТЯТ НЕ ПОНЯТНО ПО КАКИМ РАСЧЕТАМ,ПРО БОЛЬНИЧНЫЙ ВООБЩЕ НЕ СТОИТ ГОВОРИТЬ,ОТПУСКНЫЕ И РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ВООБЩЕ НЕ ПЛАТЯТ,ВООБЩЕМ ПОЛНЫЙ БРЕД,ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНА ЭТОЙ ФИРМОЙ,КОЛЛЕКТИВ-НИ КАКОЙ,НАЧАЛЬСТВО-ХАМЫ,А РУКОВОДЯЩИЕ СТРУКТУРЫ ТО ИМ ВООБЩЕ НЕТ НИКАКОГО ДЕЛА ДО ПРОСТОГО НАРОДА,ВСЕ БЬЮТСЯ О СВОЕМ КАРМАНЕ.

Хотелось бы узнать, как поживает сморщенная пьянчужка Ларичева, еще "на плаву"? После читки комментариев очень интересно, до сих пор ей позволяют приходить в непотребном виде на работу, или коллектив сбросился и "вшили" треморную пациентку?

Хозяева конторы два брата еврейчики Борис и Дмитрий Диккеры, причем старший Дмитрий, в долю Борисика не берет, он у него на окладе сидит, вот и сделайте выводы... Проработал в конторе более трех лет, золотое время было, братья Диккеры, только развивались, брали толковых людей, давали им заработать, за счет этих людей и поднялись... Потом решили, что всего достигли, и возможность заработка отрезали, в связи с чем те, кто втянул эту тележку в гору, свалили оттуда и теперь, это обычная контора лохотрон! Есть костяк жополизов, саратников: Фатуева, Долгов, Тужилкина. Троица аморалов, без чести и совести. Есть несколько старослужащих менеджеров, стукачков, готовых за деньги маму продать с потрохами... Если устроитесь туда работать, опасайтесь Боева Валерия Рональдовича - особенный гад, может показаться вполне нормальным человеком на первый взгляд - стукачек Тужилкиной и младщего Диккера Борисика. Так, что если ваш предел мечтаний не более 30000 руб. в месяц, вполне работать можно, с несколькими оговорками: парковки нет в принципе, ходить нужно строем, выходы из здания в рабочее время будут учтены ( электронная система пропусков) и вам придется писать объяснительную, куда ходили. Если, например, уйти пораньше, тоже объяснительную, с тремя подписями руководящего звена - пока бегаете уже поздно будет уходить, день пройдет... Одним словом - если Вас не смущает скотское отношение к сотрудникам, сто процентная гарантия, что денег не заплатят и обязательно обманут во всем - можете смело устраиваться и работать.

При расчете вас непременно расчитают ТОЛЬКО по белой ЗП, остальное и слушать не будут. Мне с ЗП 45 т.р. расчет за месяц ( с компенсацией за отпуск) дали 14 700. Жлобы...

Текучка постоянная, людей не ценят, считают, что облагодействовали, приняв на работу.. Про госпожу Фатуеву, отдельный разговор. Неуравновешенна, зла и очень хитра. Постоянно пытается объять необъятное, и из-за этого часто не доводит до конца начатое. К тому же еще и старая сплетница.. Так что соискателям, очень рекомендую держать язык за зубами при разговоре с ней.. А еще лучше, просто не ходить туда, все равно не задержитесь)

По-моему Фатуева и Долгов в сговоре, т.к. ЗП начисляется до того криво, что отследить истину не могут даже ветераны. Убрать бы из компании Фатуеву, Тужилкину и Долгова, чтобы современно развиваться, цены бы компании не было. Согласен со всеми отзывами - чистая правда. Братьям Дикерам - РЕСПЕКТ. Молодцы.

Работать можно, хотя зарплата низкая в сравнении с другими аналогичными компаниями. Остерегайтесь Фатуеву Г.Г. - это страшный и неадекватный человек, имеющий в компании огромное влияние на все. Здесь говорили про выдачу зарплаты - все правда, стоишь по часу и более в очереди. Никогда не знаешь точно, сколько получишь, Человек, считающий и выдающий зарплату, такое впечатление, что раньше он на рынке держал "наперсточный станок" , будет смотреть на тебя "честным" взглядом и все равно докажет тебе, что ты обсчитался. Смех, да и только. Когда уволился - вздохнул с облегчением.

Копирую отзыв другого человека, потому как в нем самая "соль" и истина в чистом виде. "Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования - непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать "палки в колеса" В этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой. " К сожалению все именно так, к сожалению БОЛЬШОМУ. Очень жаль что омертвевшие части структуры, "прибили" компанию к одному месту..и никуда никто двигаться не сможет в таких условиях. Многие сотрудники из "старичков" это осознают и молча согласны..но понимают что ломать невозможно все это.

Отзыв от 02.05.12 чистой воды вымысел отдела кадров ))) Исправляют ситуацию.

1. ЗП действительно считается криво и не всегда есть возможность понять эту схему, тут я согласна тоже. Особенно многим не понятны отпускные начисления. 2. День выдачи ЗП : как на заводе в коммунистические времена - с обеда очередь, в которой люди стоят по 2-3 часа. Вообще мрак. Каждый занимает еще к себе по нескольку человек, можешь прийти 3-м, а в итоге 33-м. 3. Столовая. В обед прийти поесть - проблематично, т.к. та же история, что и с ЗП, пришли-поели-салфеток наложили для своего отдела. Бывает приходишь - а там никого, одни салфетки по 20 минут лежат.

Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования - непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать "палки в колеса" В этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой.

Кто поумнее и целеустремленнее, тот после исп.срока уходит, не проработав и года. Это в курилке вам быстро расскажут )) Зарабатывают только те, кто уже проработал года 3. Им вообще можно не работать, только отгружать.

Отрицательным является руководящий(наемный состав) прилипший к стульям и местам за ооочень долгое время работы в компании.Они потеряли всякую хватку, превратились в клерков, развиваться с ними компания не сможет, хорошие люди приходят и благодаря им уходят, так как внешняя активность, она как как "бал на чужом корабле", им абсолютно не нужна и в условиях их деградации, пугает к тому же.Руководители(учерередители) понимают что нужна свежая кровь, пытаются ее вливать, но старый организм оттаргает ее напрочь.Если вы готовы превратиться в исполнителя воли какого то полупрофессионального человека, понравьтесь ему, и МОЖЕТ БЫТЬ ОН ВАС ПРИМЕТ, но а как работают динамичные структуры, реагирующие на все что делают конкуренты, и стремясь не терять позиций, эта компания не сможет.Хорошая компания в принципе, но жаль что она засохла настолько что, новое и активное не приживается. Минимальный срок работы менеджера от 5 лет!!! а остальные и больше..Будущее хоть и очень отдаленное но оно уже туманно, молодые и наглые конкуренты уже более успешны, при том что ресурсы совсем не сравнимы.

официальная зарплата 12000, очень запутанная схема выдачи зарплаты (было непонятно сколько получишь и почему именно так), постоянная текучка кадров, каждую неделю новый сотрудник!!!, все уходили! жесткие процедуры, запоминать много лишней информации (имена отчества всех сотрудников компании, вплоть до времени работы курьера) по которым было тестирование!!!!, 10тикратные штрафы за опоздание, переработки не оплачивались, на 5 мин опоздания ты обязан был написать официальный запрос на отработку, давление со стороны начальства, грязные психологические приемы и прямые пожелания разваливания личной жизни увольняющимся сотрудникам, невыплата заработанных премий после того как сотрудник написал заявление, все вычтут что можно, время отпуска в строгих рамках и только после 6 мес после прохождения испытательного срока, не давали трудовой договор на руки с самого начала работы, не подписывали обходной лист и затягивали уход, делали мозг регулярно, увольнение воспринимают как предательство и треплют нервы до последнего! Полный неадекват и использование людей!