Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ВНИИА им. Н.Л.Духова - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ФГУП "ВНИИА";ФГУП "Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. Н.Л.Духова"
Телефон: +7 (499) 978-78-03
Email: [email protected]
Сайт: vniia.ru
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Компания просмотрена:
29195 раз

Оставить отзыв о работе в компании ВНИИА им. Н.Л.Духова

Отзывы сотрудников о компании ВНИИА им. Н.Л.Духова (12)

Аноним
Город: Москва
04.03.2025
Отрицательные стороны
Все начинается с проходной, военные на входе, на работу заходишь как в тюрьму строгого режима. На рабочих компьютерах исключительно локальная сеть, второй компьютер с возможностью выхода в интернет дают далеко не всем. В отделе МТО текучка страшная, все из-за некомпетентного вышестоящего руководителя. Женщина в возрасте, любое совещание — это крик и отборный мат с ее стороны на всех и каждого, плевать, только что пришел человек или же отработал тут достаточно долго. Слушать подчиненных нет ни малейшего желания, коммуникация между руководителем и подчиненными на уровне 0. У руководителя есть сын, дизайнер и маркетолог по образованию и призванию, который почему-то решил, что понимает все в закупках, поэтому он на должности закупщика, но с полномочиями руководителя, в случае если его не слушать, бежит сразу к маме. Он курирует весь процесс, в основном это палки в колеса, потому что он не так видит, но получаешь на собраниях ты за то, что не получилось так, как он видит, потому что не на сына же ругаться. Слушать даже не станут, слова не дадут вставить, просто обгадят и иди обтекай. Бюрократия страшнейшая, даже на закупку в 100 рублей нужно сделать 20 бумажек с обоснованием, потому что ты же можешь получить откат с этой закупки, маразм да и только. Вся работа в режиме «горим», постоянно, каждый день. Даже когда все более-менее спокойно, все равно все горит и нужно вчера, при этом заставляют делать отчеты в виде объемных таблиц Excel, которые отнимают кучу времени, и ты потом виноват в том, что параллельно с заполнением табличек не производил переговоры с поставщиками. Будьте готовы к тому, что ваш труд никто не оценит, какой бы объем работы вы не выполнили, вы все равно ничего не делаете или делаете мало, а если упорно делать большие объемы, то на вас просто начнут кататься, скидывая все больше и больше работы, и предъявляя, что вы ничего не успеваете. Карьерного роста нет, потому что люди на хороших местах — это родственники. Поликлиника на территории предприятия, которой так хвастаются на собеседовании — обычная поликлиника, ничем не отличается от районной, уж лучше бы ДМС давали, честное слово, больше пользы было бы. В общем, подводя итог, скажу так: если вы себя уважаете и уважаете свой труд, то лучше не идти сюда, останетесь разочарованы и просто потратите свое драгоценное время
Ответить
Аноним
Город: Москва
15.05.2024
Отрицательные стороны
Многие позволяют себе на рабочих местах курить. На центральной проходной очереди на проход. Придётся стоять на улице что бы попасть внутрь, зато для руководства отдельная проходная. При трудоустройстве кадры требовали справку от ковида, когда уже на это дело сняли все ограничения. На территории всё навалено. Моют полы в офисах один-два раза в неделю. Что бы что то получить из канцелярки проще купить самому. Не дай бог сломается что то из техники, придётся бегать и искать где у кого что можно урвать. Очень,очень,очень много психов и алкоголиков, при этом при трудоустройстве необходимо пройти психолога и нарколога. В туалетах грязь. Интернет на компьютере запрещён, даже если это требуется для работы, предприятие словно отрезано от мира. Мобильники можно использовать только с разрешения, зато бухай сколько влезет и проноси сколько хочешь алкоголя. %удалено% просто!!!!. При наличие десятка программ, все документы дублируются в бумажном виде и их количество только растёт. В закупках текучка огромная. Работа по взаимодействия между подразделениями нулевая, зато высокомерия на предприятии хоть отбавляй. С кондиционерами вообще беда, если стоит то уже отлично, а если сломается, всё %удалено%, хрен кто отремонтирует, а тем более купит новый. По ходу дела с деньгами у предприятия очень большие проблемы. Заставляют выходить в выходные. Могут дернуть из отпуска не официально, с этим вообще беда, заставляли переносить отпуск не официально. Если работаешь там, то о личной жизни забудь. Это не предприятие это %удалено%. Начальников хоть жопой жуй и каждый пытается унизить подчинённого, причём чем ниже начальник тем выше высокомерие,а есть подчинённые которая мнят себя начальниками. Всё это носит достаточно массовый характер. Местная поликлиника, это просто пережиток совка. Не видитесь на это, лучше уж местные поликлиники между которыми можно ещё выбрать. Зато всех вышестоящих руководителей на тачках возят и этих руководителей не мало. Многие кабинеты просто прокурены и требуют ремонта. Мебель вся убитая. Очень не рекомендую к трудойстройству.
Ответить
Бывший сотрудник
Город: Москва
05.03.2024
Отрицательные стороны
Под заманчивой вывеской Росатом обнаруживается махровой совок. Старое, обветшалое здание, линолеум прибитый гвоздями, прокуренные туалеты, пыль и грязь. Кондиционеры - нет, не слышали, что бы ни сдохнуть от жары летом люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна. Канц.товаров – ручки покупаются за свой счет, калькуляторов нет, папки и файлы покупаются раз в год и используются пока просто не разваливаются. Сломанные принтеры, новые не выдаются, нужно измудриться и найти работающий, из кучи хлама. Обещанная ведомственная поликлиники это фикция – обычная поликлиника расположенная рядом со станцией метро «Новослободская».
Отдел МТС – бесконечный калейдоскоп из новых и увольняющийся сотрудников. Применяется токсичный метод управления – мат, крик и оскорбления норма.
Начальник отдела был сослан в МТС из «большого руководства» за провинность, его основная задача вернуться в элиту, а проблемы отдела его не волнуют, на вопрос «Где взять работающий принтер?» следует ответ «А я что его рожу». Зам.начальника - человек явно страдающий каким-то психическим расстройством, 90 % его лексики состоит из отборного мат. Оба на собеседовании будут обещать карьерный рост, а через полгода от всего откажутся.
План закупок отсутствует, практически все закупки «аварийные». Из-за старого программного обеспечения очень много тупой механической работы уровня оператора, а не закупщика. Огромное количество бесполезной бюрократии, бесконечные служебные записки и согласования, на 1 бумажку - 5 бумажек... Работа в отделе распределятся по принципу - кто везет на том и едут, есть ведущий экономист (по совместительству вузовский приятель нач.отдела) который периодически натурально спит на работе, а его работу кидают новенькому. Никакого карьерного роста, никакого обучения, бесконечный аврала под бодрый крик и мат. Закупщик виноват во всем, что бы ни произошло, руководство просто подписало документы, не вникая и значит они ни при чем. Выговоры и замечания (автоматическое лишение премии) раздаются как горячие пирожки. Кто хочет ощутить себя винтиком в сломанном механизме – welcome!
Ответить
Константин
Город: Москва
11.08.2021
Отрицательные стороны
05.08.2021 по приглашению ВНИИА им. Л.Н. Духова, а именно Группы приема площадки "Москворечье":
Шумейко Ларисы Михайловны проходил интервью на должность "мастер участка по ремонту электрооборудования", интервью проводили инженер
и сотрудница отдела кадров Конопешко Мария Вячеславовна,по результатам интервью они сказали, что я им подхожу и дали анкету для заполнения, предупредив о том, что трудоустройство новых сотрудников теперь будет только в сентябре. 11.08.2021 позвонил Конопешко М.В. с просьбой можно ли сегодня сдать анкету, в результате диалога выясняется, что она про меня не помнит, моих данных у неё нет и вакансия закрыта так как они нашли другого кандидата. Выводы: то что сотрудники института говорят на интервью (собеседование на работу) абсолютно ничего не стоит и не значит, они не несут ответственности за свою работу, отсутствует обратная связь с кандидатом на должность, то есть ты можешь прождать как они просят месяц до приëма на работу и в результате узнаешь о том что они нашли другого и об этом тебе не сообщат, потеря времени и нервов.
Ответить
Леонид
Город: Москва
30.06.2021
Отрицательные стороны
Очень много ученых. Если не хочешь быть аспирантом, то тебя никто не понимает. Практически, инженер может устроиться и начать работать. Делать карьеру - бессмысленно. Разрабатывать ПО и электронику тоже бессмысленно.
Ответить
Сергей
Город: Москва
07.10.2020
Отрицательные стороны
Весь этот завод - сплошной недостаток .
Бухгалтерия обманывает с больничными постоянно.
Тупоголовые вояки на входе . Нет дмс!
Спортзал только если вступишь в профсоюз . Профсоюз с тебя снимает 1,5% зарплаты !

И САМОЕ ГЛАВНОе , о чем не говорят на собеседовании старухи из отдела кадров - то что еда НЕ БЕСПЛАТНАЯ . Вам рот вступлении в профсоюз выдают карточку на еду . И все эти деньги 5000 в месяц идут вам в долг. И вычитаются из премии ( какие то свои махинации )
То есть если вы решите уволиться и у вас будет висеть долг - то будьте добры вернуть .

Начальство тупоголовое Быдло ! Чаще всего это бывшие списанные военные . Отношение к людям как к скоту .

Туалеты все грязные и прокуренные.
Ответить
Инга
Город: Москва
15.09.2020
Отрицательные стороны
Тупорылые солдафоны в руководстве .
Держат людей за идиотов . Понты гоняют будто платят действительно как ведущее предприятие России . Зарплату 50-60 тысяч сейчас платят даже в KFC.
Предприятие предназначено для ботанов-сосунков которые плывут по течению и можно на них ездить , по сколько они не имеют чувства собственно достоинства .
Кидалово с карантином - это вообще отдельная история )

В общем если вы себя уважаете и вы не собираетесь молчать повиноваться за копейки и вариться в этом бюрократическом де**ме - то не рекомендую тратить время на этот завод.
Ответить
вася иванов(Сотрудник)
Город: Вязьма
10.02.2018
Отрицательные стороны
сейчас инстетут в цеха механической обработки набирает новых рабов так что вперед народ если хотите потратить время и нервы в пустую - рабы лошары нужны желательно забитые которые будут молчать когда их будут кидать на бабло.
Ответить
Владислав(Бывший сотрудник)
Город: Москва
10.06.2017
Отрицательные стороны
При увольнении по собственному желанию из расчета вычтут весь ваш потраченный за полный год (назад с даты увольнения). Карьерного роста не заметил, как ни старался, инициативы и предложения от меня руководством отдела в расчет не принимались и никак не поощрялись (ни материално, ни карьерно), наоборот со стороны руковолителя отдела был ряд обманов (по з/п, по должностным обязанностям, по рабочему месту и условиям работы) с самого момента принятия на работу. Возможно мне просто не повезло работать именно под его руководством (с его недальновиднстью и жлобством).
Ответить
Сергей
Город: Москва
19.07.2016
Отрицательные стороны
Блат, блат и ещё раз блат) тот кто говорит, что на предприятии 2/3 блатных, бессовестно врёт, блатных там 90%, и 10% приходится на теприл и тех, кто ещё не положенный срок для увольнения. Уже достаточно сказать, что на предприятии идёт "война" 2 кланов: военных и, так сказать, людей гражданской верхушки управления.. так что куда только можно запихнуть очередного военного или родственника. Будьте готовы, что вами управлять будет человек, который ничего не понимает в вашей, но зато "ветеран Афгана" или друг вышестоящего начальника хоть с какой-то записью в трудовой о работе менеджера.. да, и если вас зовут не по блату, то скорее всего или на предприятии какие-то косяки и надо найти крайнего, или % блатных уже настолько огромен, что надо взять хоть кого-нибудь, кто будет работать
Ответить
Александр
Город: Москва
14.09.2014
Отрицательные стороны
Практически все минусы крупной госкомпании. Большой коллектив, что неизбежно приводит к недовольству кого-то кем-то, возникновению группировок и т.п. Необходима стрессоустойчивость.
Ответить
Сергей
Город: Москва
12.11.2013
Отрицательные стороны
Очень долго заманивали по телефону приехать на собеседование, обещая золотые горы и в красках рассказывая про райскую жизнь предприятия! Отпросившись с работы и приехав, обнаружил обшарпанное здание, как снаружи, так и изнутри. Вообще, строго говоря, проходная - лицо любого предприятия. Так вот у внииа это лицо, застывшее на рубеже 70-х, 80-х годов. Короче говоря - кошмар. Сразу засомневался в уровне обещаемой зарплаты. Вобщем, побеседовав на проходной с руководителем подразделения, мне было дано время обдумать предложение. В итоге, после принятия мной положительного решения, я позвонил этому самому руководителю, чтобы сообщить ответ. На что он мне сказал, что набор сотрудников на предприятие закрыт, что в ближайшее время никаких новых проектов не ожидается и вообще, чтобы я не расчитывал "на них". Короче говоря, послав его в сторону "большого и толстого" выдохнул с облегчением! Все, о чем жалею - это о потеряном времени и деньгах, потраченных на дорогу до этой шарашки! Будьте внимательны!
Ответить

Бывшие сотрудники ВНИИА им. Н.Л. Духова в Москве поделились негативными сторонами деятельности компании. Они описывают рабочую среду с ветхими помещениями, отсутствием основных материалов, токсичным менеджментом и невыполненными обещаниями карьерного роста. Сотрудники чувствуют себя недооцененными, обманутыми и плохо с ними обращаются, имея мало возможностей для карьерного роста. Компанию критикуют за бюрократические процессы, отсутствие прозрачности и сомнительные методы, такие как удержания из заработной платы и вводящая в заблуждение тактика набора персонала. В целом отзывы отмечают сложный и неудовлетворительный опыт работы во ВНИИА им. Н.Л. Духова.

Администрация
Другие работодатели