Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пришла в организацию "Вода Приуральская" на стажировку. Стажировка естественно бесплатная, говорят, как научишься, тогда по результатам возможно возьмем в отдел доставки. Стажировалась 2 недели, практически без выходных, с 8 утра до 9 вечера. Уже начала работать самостоятельно, естественно всех мелочей не успела узнать, но работать могла, с основными обязанностями справлялась - принимала заявки на доставку воды, оформляла документацию. Берут ли на работу - не говорили ни да, ни нет. Т.к. очень нужна была работа - старалась, конспектировала программу, вечером все зубрила. Одновременно было несколько стажеров, нам сказали, кто будет лучше справляться с работой, того и возьмем. В итоге, через 2 недели мне сказали, что у меня "прогресс хуже" чем у девочки, которая пришла на стажировку пару дней назад, что у нее результаты через неделю будут лучше. А также заметили, что мне вообще "нельзя с людьми работать"! Как впоследствии я узнала - моя конкурентка также ушла через неделю после меня. Все бы ничего - кинули и ладно, забыла. Но недавно узнала, что моя коллега по нынешней работе тоже проходила стажировку в ПриУральской 3 (!!!) недели! Все как по шаблону: если будешь хорошо справляться - возьмем, в итоге тянут, результатов не говорят, человеку нужна работа, из кожи вон лезет, старается чтобы не было ошибок, уже работает самостоятельно, а они смотрят, как ты выполняешь ИХ работу, за которую ОНИ получают деньги! И заранее знают, что на работу тебя не возьмут! Еще на стажировке я удивлялась, что за организация такая, зачем такой жесткий кастинг, не в кремль же устраиваюсь. Тем более, здание, в котором организация находится не ахти какое: производственное двухэтажное помещение, зимой не отапливается, и (извините за подробности) туалет зимой замерзает! В офисе отдела доставки нужно сидеть чуть ли не в шубе, чтобы не замерзнуть, пар изо рта идет. В общем, кто пойдет туда на стажировку - будьте внимательны, возможно вас научат работе за 3-4 дня, и остальные 2-3 недели будут использовать как бесплатную рабочую силу, под предлогом того, что вы еще не готовы работать.