Водоканал ГУП СПб - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: vodokanal.spb.ru
Компания просмотрена:
3828 раз

Оставить отзыв о работе в компании Водоканал ГУП СПб

Отзывы сотрудников о компании Водоканал ГУП СПб (2)

Город: Санкт-Петербург
29.01.2020
Отрицательные стороны
Работы очень много, заставляют дорабатывать после окончания рабочего дня. Нет четких объяснений, как строить работу, сегодня так, завтра так, послезавтра как захочет левая нога начальства. Постоянная смена начальства, от этого страдают все. Начальство не успевает разобраться в работе и творит полный беспредел. Организация - сплошной бардак, в базе основной никто работать не умеет, заводили студенты, все поперепутано, документы не найти, работу выполнить невозможно не по своей вине. Коллектив неухоженный, 35+, все грустные, в какой-то общей депрессии из-за вечных реорганизаций, которые вводят в стресс. Зп низшей должности отличается от следующей ступени на 1,5 к, а чтобы повысили надо ой как впахивать и пройти аккредитацию и всеобще доказать свою значимость. И такая разница в з/п между всеми ступенями где-то до старших специалистов. Техника 2000 годов у не привилегированных слоёв, стулья разваливаются, в кабинете оголенные провода, "денег нет! ". Компьютер настолько тормознутый, что даже 3 вкладки грузит минут 5. Очень сильная разница между теми, кто сам пришел работать и кто дочь/сестра/брат/друг (эти вообще не работают и раньше домой уходят, когда остальные работают за пол города). Принтер 1 на этаж (на 20-30 кабинетов), картриджи заправляют крайне редко, тоже денег нет, как работать?? Профессиональное выгорание, депрессии и деградация вас обеспечены на все 100%.
Город: Санкт-Петербург
07.07.2019
Отрицательные стороны
Сплошь негативные воспоминания.

Сотрудники ГУП «Водоканал» в Санкт-Петербурге высказали негативный отзыв о компании. Они отмечают большую загруженность, неясную структуру работы, постоянные изменения в руководстве и хаос в организации. Коллектив описывается как неопрятный и находящийся в состоянии общей депрессии из-за реорганизаций. Есть жалобы на низкие зарплаты, устаревшие технологии, нехватку ресурсов, таких как принтеры и картриджи, а также на фаворитизм по отношению к определенным сотрудникам. В целом существуют опасения по поводу профессионального выгорания, депрессии и деградации персонала.

Администрация