ВОДТРАНСПРИБОР-ПУСК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО "ВОДТРАНСПРИБОР-ПУСК";ОАО "ВТП-ПУСК" входит в концерн ОКЕАНПРИБОР
Сайт: oceanpribor.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3264 раз

Оставить отзыв о работе в компании ВОДТРАНСПРИБОР-ПУСК

Отзывы сотрудников о компании ВОДТРАНСПРИБОР-ПУСК (2)

Город: Санкт-Петербург
24.03.2014
Отрицательные стороны
Начальник отдела кадров Коляскин А С -полное дерьмо.
Город: Санкт-Петербург
24.05.2013
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование на должность зам.главного бухгалтера. Причем, что насторожило тогда - собеседование проводил зам. директора по кадрам. Главный бухгалтер задала только пару вопросов - умею ли работать в "Восьмерке" и знаю ли 1С "ЗУП", причем происходило это мимоходом, в коридоре на диванчике в ожидании собеседования. На следующий день после собеседования сказали, что берут. Попросив время на обдумывание, я согласилась. Сказали, чтобы выходила на работу на следующий день. Но выйти на работу на следующий же день я не могла, попросила выйти через пару дней. К тому же должность ещё не вакантна, освобождается 28 мая, что было озвучено на собеседовании. Сегодня я должна была выйти на работу, оплатить эти дни обещали процентовкой, после оформления. И вот вчера мне позвонил зам. директора по кадрам и и уведомил меня, что они определились с выбором кандидатуры на должность заместителя гл.бухгалтера и это не я. И всё. Я конечно понимаю, что каждый может передумать, что нашли лучше - хоть критерии отбора для меня остались тайной. Но сама формулировка фразы ("определились", а не "берем свои слова обратно, все договоренности аннулируются") и отсутствие каких-либо извинений меня убили.

ВОДТРАНСПРИБОР-ПУСК получила негативные отзывы о своей кадровой практике. Один рецензент раскритиковал главу отдела кадров, назвав их «полным дерьмом». Другой рецензент поделился своим опытом, когда ему предложили работу заместителя главного бухгалтера, но предложение было аннулировано за день до того, как они должны были приступить к работе. Резкое изменение решения и отсутствие извинений вызвали у рецензента чувство разочарования. Эти обзоры подчеркивают проблемы, связанные с процессом найма в компании и общением с потенциальными сотрудниками.

Администрация