Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проходил собеседование в середине ноября в компании вольво трак на московском тракте на вакансию торговый представитель по продаже грузовиков с пробегом. Еще беседую по телефону с кадровым агенством мне были даны указания, что можно говорить в вольво, а что нет. Приехав на собеседование я позвонил HR Мирославе М. чтобы узнать куда мне подойти дальше, на что получил ответ таким тоном будто я позвонил ей ночью в выходной день. Далее - встретила меня в здании с лицом без эмоций, отправила заполнять анкету. После заполнения анкеты началось самое интересное: рассказывая про свой опыт, Мирослава постоянно меня перебивала с вопросом: а зачем вы мне это рассказываете?, меня это не волнует и т.д. Задавала некорректные вопросы, её беседа была в грубой форме, будто человек ненавидит собеседника. Выйдя оттуда я чувствовал в прямом смысле себя оплеванным, будто я что-то сделал плохое человеку и меня отчитали как школьника. Это совершенно некомпетентный человек, который не умеет строить диалог с людьми непонятно что она делает в такой крупной компании, или там все такие сотрудники? Честно говоря, я впервые столкнулся с таким поведением HR. Надеюсь компания вольво примет во внимание мой отзыв о данном некомпетентном сотруднике.

Сидят тупорылые молодые кадровички с нехилым гонором. Своим видом показывают, что их понятия о HR гораздо важнее, чем "вы тут со своими представлениями о технике, финансовом лизинге". А то как же, мы тут в «Вольво» сидим, а не где-то. Ты им хоть зарубежный MBA покажи - один фиг. Занимаются тем, что выставляют одни и те же вакансии на HH.ru из месяца в месяц. За что получают приличную зарплату. Вольво-манагеры, Вы определитесь, кто Вам важнее: неумные кадровички, которые тратят чужое время зря и ДЕНЬГИ КОМПАНИИ, или заинтересованные в профессиональном росте компетентные специалисты, готовые добросовестно служить компании, бренду.