Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаПищевая промышленность
Также встречается: Восток-Запад
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
О принципе выборкиКоротко о работодателе
На странице опубликовано 18 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Хочу описать немного в кратце о вакансии в городе Самаре. Смышляевка на улице механиков. Устраивался грузчиком-экспедитором на борт. Был озвучен график работы 5/2 но смещённый на один день. (Воскресенье понедельник выходной) вообщем плавающие выходные. Зарплата указаная вроде бы соответствует заявленной в объявление.…
В компании практикуется мошеническая схема. Руководители среднего звена предлагают менеджерам добровольно отдела продаж делиться с ними процентом с продаж. В случае отказа вам занижают реальные показатели. В компании отсутствует положение о премировании чем и пользуются руководители. Ваши показатели занижаются. А части "более"…
Добрый день! Про собеседование: Я пришла вовремя, руководитель по персоналу опоздала на 10 минут., Руководитель по персоналу это что то с чем то, а именно: не профессиональные навыки общения, не опыт общения с соискателем не поведение и манера общения не в коем…
Единственный и существенный недостаток - руководство департамента управления персоналом. Ранее фамилии уже писались, не хочу повторяться, но полностью согласна с бывшими коллегами. Порезали премии, принижения внутри коллектива, руководитель считает нормальным звонить каждому сотруднику и "тет-а-тет" называть коровами, дурами, идиотками и тп своих…
1) штрафы за то, что склад не доложил товар или положил не тот товар оплачивается из кармана водителя. 2) при графике 5/2 может спокойно произойти так, что один из твоих выходных превратится в отсыпной. А всё по тому, что тебя отпускают в…
За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства (В.Н., Х.В.), работать стало невозможно, впервые наблюдала как руководство гнобит своих подчиненных и унижают при общих собраниях,в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что имеют право…
За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства (Ван Н., Хасанова В.), работать стало невозможно, впервые наблюдала как руководство гнобит своих подчиненных и унижают при общих собраниях,в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что…
Добрый день! Начнем с того,что директор филиала Голичников Сергей Владимирович, не компетентен ни в одном вопросе! Это касается заработной платы,обслуживание машин,погрузки и выгрузки ,а также доставки товара по клиентам! Свои обязанности он перекладывал на механика или на старшего водителя,так по всей видимости…
Все отзывы описанные ниже по отделу подбора персонала , полная правда Жаль нельзя указывать фамилии этих людей Показатели не увеличились с их приходом,а только упали и до сих пор не встали))) Ответы ниже к отрицательным отзывам, видно написаны рукой того самого руководителя…
Неадекватные завышенные планы с приходом «новых руководителей» ( Ван Наталья и Хасанова Виктория), свой kpi получать стало невозможно, хотя зарплаты наши ниже рынка + с учетом отсутствия индексации с 2020 года , о которой кстати тоже умолчали и не озвучили почему в…
В компании к сожалению я проработала недолго, но хотелось бы отменить ряд жирных минусов: Полное отсутствие коммуникации от непосредственного руководителя (ФИО). Нереальный план в нынешних реалиях на рынке труда, отсутствие мотивации, только демотивация , коллеги практически все время ищут новую работу ,…
За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства ((ФИО), (ФИО)), работать стало невозможно, впервые наблюдала как руководство гнобит своих подчиненных и унижают при общих собраниях, в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что имеют…
Как оказалась много! Автомобильный парк утиль. Машины выпускаются на маршрут с неисправностью, с которыми вообще эксплуатировать запрещено. Приборная панель горит, как ёлка новогодняя! Зарплату обещали одну, а по итогу меньше в 2 раза. Руководитель номинальный ни на 1 вопрос толково ответить не…
Я очень очень пожалела, что не прочитала все эти уморительные отзывы до трудоустройства.. Начнём с графика, когда по факту устраиваешься на 8 часов 5/2, в итоге выясняется что тебя брали как затычку для суточников (на случай форсмажора). Условий для нормальной работы с…
Работая водителем на 10 тонном рефе за 50 тыс. 1. Ты и водитель и грузчик и экспедитор. 2. Рабочий день может начаться в среду в 3 утра а закончится в 20 часов в пятницу. И ни кто тебе никаких суточных,коммандировочных не заплатит.…
Концентрация быдла в коллективе зашкаливает. Особенно этим запомнилась менеджер по продажам Ольга Свириденко, разговаривающая с коллегами и начальством исключительно матом, непонятно как такого сотрудника допустили до работы с клиентами. В принципе, остальной коллектив культурой общения не сильно отличается. Это то, что меня…
Много работы, по ЗП обманывают, обещают одно - по факту получаешь малую часть от обещанного, рабочий день ненармированный, часто ломаются машины, все подработки не оплачиваются, склад работает ужасно по загрузке, за рулём приходится проводить больше двадцати часов. Руководству на вас плевать. Никому…
Культура компании токсичная. Она наносит вред психическому здоровью сотрудников, которые вынуждены работать на пределе возможностей, а «выгорание стало частью трудовой стратегии». Опыт работы в компании бесчеловечный, а общая атмосфера— токсичная и манипулятивная. Текучесть в любом отделе зашкаливает!!! Что было отмечено положительно: Нет
