Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Всесезонный курорт Игора - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "ОЗОН"
Телефон: 78129600055 78129600276
Email: [email protected]
Сайт: igora.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
340 раз

Оставить отзыв о работе в компании Всесезонный курорт Игора

Отзывы сотрудников о компании Всесезонный курорт Игора (3)

Ирина
Город: Санкт-Петербург
28.02.2025
Отрицательные стороны
Пробовалась стажироваться на горничную и на повара (ниже оставлю отзывы)
Итак, горничная - отзыв:
ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ - это нечто недопустимое. т.к. всё... начиная с заботы о здоровье сотрудников: 1) вас забудут включить в список обедающих в служебной столовой. Причём, в любом случае виноваты в этом будете ВЫ и только ВЫ, т.к. руководство же не телепаты, чтобы знать, что вы хотите обедать... А объяснить принцип, как это у них работает - не дождётесь! Одним словом, телепатическими способностями должны обладать ВЫ сами. Язвенная болезнь здесь вам обеспечена! 2) Хронические заболевания от работы на свежем, морозном воздухе зимой при температуре далеко ниже нуля - вам тоже будут обеспечены! т.к. об этом никто даже не подумает позаботиться, чтобы утеплить Вас в должной мере. Есть фирменные толстовки и куртки. И... фсёёё... дальше - сделать норму по уборке номеров. А как вы это будете осуществлять? Никому дела до этого нет. 3) а если вы работаете в отдалённых отелях, типа "Времена года", то вас могут даже позабыть вернуть обратно к служебному транспорту, который, кстати ждать вас не будет. У него есть конкретный график отъезда от курорта на СПБ. Все эти моменты я написала из своего личного опыта. Выводы делать тем, кто хочет попробовать...
Далее я поступила на стажировку на должность "повара в служебную столовую".
Честно призналась о моём опыте - работа в ресторанах за рубежом. Это другая кухня и другая форма работы.
Решили, что попробую постажироваться, тем более, что учусь я быстро и работы не боюсь. Но, стажировка «затянулась» по какой-то причине. Вместо 3-х дней с последующим трудоустройством, либо завершением из-за несоответствия - шёл день 4-й.
По МНЕ так и не определились, как я поняла. Или намеренно не определились?
т.к. в эти дни меня «шпыняли» с одного отдела кухни в другой. А основной работой, на которую мы договаривались на собеседовании, поставили всего единожды, на третий день стажировки. Чему я могла научиться за одно утро? Возможно, я не подхожу для работы на данном поприще, но мне никто ничего не говорит, а только нагло (как позже я поняла) используют бесплатный труд стажёра.
Ужасный опыт работы в холодном цехе...
Для чего ставить человека туда, где ты явно лишний...?
Никто не предупредил на собеседовании, и не спросил моего желания, готова ли я по 13 часов простаивать на ногах с 8 до 21 часа?
Разговор шёл о том, что меня возьмут на готовку меню для служебной столовой и раздача - уборка в той же столовой. Рабочий день с 9 до 18.
Но, желания меня обучить этому направлению у них, видимо, не было. тогда зачем брали, спрашивается?
Я НЕ ПРОТИВ помогать по кухне! Пожалуй, даже предпочла бы быть там, где я нужнее. Но... разве об этом не нужно говаривать со мной?

Стажировку мне, конечно, не оплатили..
Ответить
Инкогнито
Город: Санкт-Петербург
31.03.2022
Отрицательные стороны
Долго добираться .
Менеджер по персоналу не провела должным образом собеседование.
Управляющая по персоналу собеседование не провела. Сотрудница с которой проводила стажировку была с перегаром.
Стажировку не оплатили!!!
Ответить
Умный кролик
Город: Санкт-Петербург
24.07.2021
Отрицательные стороны
Директор по персоналу Анастасия - надменная хамка. Не стоит хамить соискателям, надо быть добрее. Может и с персоналом у вас будет другая ситуация.
Ответить

Сотрудники поделились негативными отзывами о всесезонном курорте «Игора», ссылаясь на длительные поездки на работу, неправильный процесс прохождения собеседований и неоплачиваемые стажировки. Один рецензент отметил, что менеджер по персоналу неправильно проводил собеседования, а другой раскритиковал директора по персоналу Анастасию за грубость и высокомерие. Эти обзоры подчеркивают проблемы с руководством компании и обращением с сотрудниками, что указывает на необходимость улучшения коммуникации и профессионализма внутри организации.

Администрация
Другие работодатели