Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Когда же всн найдет себе the best дизайнера. Постоянная текучка в отделе. И все потому, что руководитель отдела дизайнеров ищет молчаливого раба, выполняющего все ее приказы. Не думая, что у ее сотрудников очень много работы, руководитель отдела давит на людей за неподчинение, при этом увеличивая задачи. Угрожает увольнением за статью о невыполнении своих обязанностей, если не уволишься сам.
Она совершенно не умеет руководить. Это не ее должность. С такими методами управления коллективом она создает себе репутацию токсичного руководителя. Бесполезный вечный поиск дизайнеров. Пока сама девушка Юля не уйдёт (а уйти она хочет, но ссыт) в компании будет постоянная смена кандидатов (дизайнеров-лопухов).

Неадекватные руководители ( Маторина Оксана и Маша Хорсун)с манерами как в гестапо, ощущение, что ты в рабстве без права голоса. Топорная непродвинутая система работы с смс отчетами, не работающие ноутбуки, СРМ, которая все время глючит. Текучка в компании жуткая! ЗП перечесляют на ИП. Не рекомендую.

Ужасная контора,с вечно орущей на вас матом директрисой (Оксана Алексеевна) и её жирная помощница Машка Хорсун. С вечно сальной и не расчесанной головой.
Все смеются над ними за спиной,но в лицо никто ничего не говорит.В офисе неуютно и максимально древние компьютеры.
Кидают на зарплату.
Бонусы за сделки оставляют себе. Оклад там мизерный и из него ещё вы должны сами платить налоги.
График никакой, чем больше работаешь,тем лучше.
Настаивают на оформлении ИП. Hr на собеседовании говорит не то,что происходит в реале.
Не тратьте время-правда. Есть другие хорошие агентства с приятными людьми.

Сплошные недостаки, в компании работают сотрудники, которые боятся руковоство и за глаза хаят и люто ненавидят. Зона ответственности сотрудника не совпадает с должностными обязанностями, на что плевать Артемию Николаевичу, который хочет, чтоб люди за хамское отношение делали быстро и хорошо. Счастливо оставаться, гнилое место!!!

Хотела бы поделиться своим мнением о компании VSN Realty. Перед тем, как пойти на собеседование я прочитала многое о них. Честно говоря, была обеспокоена, репутация у компании, так сказать, «не очень». Но на практике оказалось все на так ужасно. Офис от метро Дмитровская далековато, примерно 10 минут быстрым шагом. Мне открыто сказали, что специалистов на рынке мало, но все ценят себя исключительно высоко. Поэтому, чтобы перейти к обсуждению зп мне предложили сделать тестовое небольшое задание. По итогам второй встречи мне сделали предложение о сотрудничестве. Вот теперь думаю, идти, не идти…

Дорогие читатели, может быть я чего-то не понимаю, но тут тотальный контроль сотрудников. Это нормально? Помимо того, что я не могу выйти покурить, не приложив палец на ресепшине, так меня каждое утро допрашивают, что сделала и чего нет… с утра нельзя опоздать ни на минуту, так как в 9.00 уже планерка. Задачи сыплются как из рога изобилия, с трудом успеваю убежать в 18.00 на электричку в Лобню. Одно что спасает, это зарплата точно в срок и согласно договоренности.

Работал в этой компании. Требуют очень много. Хотят, чтобы ты всю душу им отдал. Учить не хотят, только от тебя все выкачивают. Но платят всегда как договаривались и без задержек. Руководство как и везде, только о себе думают. Единственные кто в почете в этой компании это продавцы, им можно все. Остальные так себе, материал. Но в целом коллектив нормальный, никто не гадит и в души не лезет. Все в принципе давно работают в компании. Но видимо не мое.

з.п официально 8.000 идете работать? Ольга Кадровик все врет на собеседовании. Директора два это ужасно. Офис от метро ехать минут .

Всем добрый день и удачного дня! Был сегодня на вторичном собеседовании в этой конторе. Объясню почему на вторичном. Вчера, когда я был у них в первый раз, по словам директора по персоналу (ФИО), не оказалось на месте генерального... Вот досада! Пришлось на другой день ехать, чтобы с ним встретиться. А это не ближний свет, как здесь уже было упомянуто! Короче, зашел ко мне в переговорную некий тип, даже не представившись и не подав руки. После этого было некое собеседование, в процессе которого меня обозвали «троечником» и т. д. Очень неприятный тип, который, как я понимаю, считает себя выше всех остальных людей. Как я понял, это и есть учредитель «ВСН Риэлти» – (ФИО). Подытожу все вышесказанное. Раз у них такой генеральный, что же от них можно ожидать?! Совет – не ходить туда даже на собеседование! Всем удачи.

Обман начинается уже с местоположения этой конторки. В письме работодатель указывает 5 -7 минут, по факту ехать 10 минут на маршрутке до конечной остановки потом пешочком минут 10. От метро еще минут 25 что бы добраться до офиса. В вакансии hh.ru указан уровень зарплаты от 40 000 по факту ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕ ПРЕДУСМОТРЕННО в течении 3 месяцев!!! С соискателем подпишут труд. договор на з/п 7500 р., всё остальное обещание и остальное платят в черную и то, только после прохождения испытательного срока. Банковских карт на зп не оформляют, все по ведомости компании. Короче в черную работают. На собеседовании нач отдела кадров Ольга говорит одну версию по зарплате и премии потом заходит другой сотрудник говорит другое...... Похоже, что они всем говорят по разному в зависимости от того как беседа пойдет. Ни одного вопроса мне не было заданно по проф навыкам. Только рассказы какие они " крутые".

Не рекомендую ходить на собеседование. НЕ ЧИТАЮТ резюме перед тем как позвать - такое ощущение что думают:"Зачем читать, пусть человек тратит свое время, приезжает и за 5 минут уже на месте прочту. А если вдруг окажется что он не подходит - пошлю подальше." Хамское отношение hr-а, опоздала почти на час, перебивала. Если все-таки решите пойти на собеседование, вот мои советы: 1. запастись временем - офис далеко от метро, и, как уже говорила, опаздывать на час - норма 2. будьте готовы, что если даже они вас сами позвали , даже настойчиво - резюме еще не читали 3. лучше всего заранее расспросить по телефону, чтобы не тратить время, я этого не сделала в итоге - 3 часа убито впустую

если вы хотите почувствовать себя в роли раба, то вас там ждут...

Приехала на собеседование! Так как откликнулись на мое резюме приглашением на собеседование! Подумала очень интересная вакансия контент-менеджер!За день до собеседованием выслали анкету которую нужно было заполнить, я заполнила выслала! Приезжаю на собеседование разговора с Надеждой как таковы не было, села передо мной и начала читать мою анкету! Хотя у нее были целые сутки что бы ее прочитать, ладно после чего она говорит что мой опыт не соответствует их ним требованиям!Спросила умею ли я работать с фотошопом, на что я сказала что примерно понимаю, на что услышала примерно этого не достаточно и обучать времени у них нету! Хотя в описании вакансии не было таких требований!Да и в принципе описание такое: Образование:Среднее специальное Опыт работы:Не важно Водительские права:Категория B Язык:Русский (Свободный) Требования: Высшее образование или незаконченное высшее Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в интернет-магазине приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, пунктуальность, ответственность. По требованиям в вакансии я подхожу!Но на самом деле нет! Отказа как таковы я не услышала, но было понятно что нет! Просто это потраченное время, и деньги! Так что когда вам звонят и предлагают вакансию то спрашивайте лучше сразу подходите вы их ним требованием по резюме!Мне кажется что они просто так высылают приглашение на собеседование.

Хамское отношение руководства. Не держатся обещания. Чем больше делаешь, тем больше спрос, причем даже доброго слова не дождешься (не говоря о соблюдении финансовых договоренностей). Моим начальником был Артемий (с Яной почти не пересекалась-поэтому про нее сказать не могу)-один пустой треп, переговоры по несколько часов без принятия четких решений. Проработала 2,5 месяца и ушла. Коллеги рассказывали о постоянной текучке, но первое время не верила-списывала на людскую лень и нежелание работать, но потом поняла, насколько они были правы... Ушла в нормальную компанию, с хорошим коллективом, адекватным генеральным директором, и нисколько не жалею, что ни стала задерживаться в ВСН дольше)

Людмилу тоже знал. Предлагаю организовать свое агентство и выйти на эти же объекты и заработать себе нормальных денег. Опыт у нас есть, выходы на застройщиков (спасибо Яне и Артемию) есть!

100 Раз пожалел о работе сдесь

1) оклад вы будете получать, только когда сдадите якобы экзамен. До этого вы будете получать вымышленные 10 тыс в месяц, которые естественно вам не будут платить, прикрываясь тем что мало стажировался, все получишь при следующей выплате, ПОТОМ ЧУДЕСНЫМ ОБРАЗОМ ВСЕ ЗАБЫВАЕТСЯ. Будьте готовы к тому что вас просто попросят забыть всю вашу стажировку и идти домой так как вы не подходите, на днях сделали это с новеньким мальчиком, не помню как зовут. Естественно никто ничему не обучит, придется тыкаться и спрашивать у всех. Потом пробовать все собрать в одно целое в голове. Очень хорошие девочки Наталья и Ольга, всегда максимально объяснят. Остальные для галочки. 2) Если вы пройдете начальный этап, вы знакомитесь с Яной- директором, строящей из себя королеву. Ну это бог с ним. Оклад получать вы будете, а возможно не весь, так как выясниться что вы плохо поработали или плохо вели СРМ, проценты от сделок нищенские. Система оплаты такая если продашь квартиры в сумме на 200-400 кв м. то получаешься 50 рублей с квадратного метра. Итого: 20 тысяч с 400 кв.м. а это 7-10 квартир. 50 тысяч можно получить месяца через 3, если вы не попадете под раздачу, под увольнение, сделаете план, и дождетесь концов сделок. Насчет объема работ, есть 2-3 реальных объекта( хотя на их сайте штук 30), естественно эти 2-3 объекта продаются вместе с конкурентами. Объекты все Подмосковные. Сразу скажу лучший сотрудник получает тысяч 80, при том что он буквально вылизывает клиентов, постоянно занят, бегает как угорелый. 3) будьте готовы что вас просто уволят 1 днем, соответственно не заплатив, так как оформление по трудовой будет только месяца через 4, никаких трудовых договоров на момент стажировки нет.4) Надежда. ОЧень необычная женщина. Когда рискнете устроиться это будет ваш первый человек с которым будете проводить время. Человек умеет пустить пыль в глаза, говорить много хорошего, но на деле окажется, что если вы сделали максимальное количество звонков из всех сотрудников офиса, то вы не работали, а играли в игрушки на сотовом.... И увольнение конечно же. 5) странная политика приема на работу, берут без опыта, но если ты сразу не продаешь как опытный с 10 летним стажем риэлтор, окажешься на улице. Руководство стандартное для таких контор: богатый мужик инвестор, заходящий чай попить, и ген директор его пафосная жена, понимающая весь бизнес меньше чем менеджер с опытом пару лет. Подумайте сто раз прежде чем идти к ним...

Сплошной развод,команды нет,и не удивительно с такими руководителями. Ищут лохов и рабов. Не теряйте время и нервы ,проходите мимо.

Людмила написала всю правду! Мне тоже довелось поработать в этой компании! Ни в коем случае не покупайте там квартиры, т.к. агентство нарушило ВСЕ трудовые и налоговые обязательства! Я не риелтор, и меня не проплачивали с дороги! Я реальный человек, который работал в этой конторке!

Офицально не устраивают, никого и никогда, хотя документы собирают "для галочки". Постоянная текучка, не успеваешь даже имена запоминать. Очень тесный кабинет, рабочие места располагаются вплотную друг к другу как на китайских фабриках, рабочий день - это сплошной поток криков, непонятной суматохи. Когда я решила уйти и написала заявление, то меня оштрафовали на 11 тысяч!!!!!! - грубо нарушая Трудовой кодекс, компенсацию за не использованный отпуск тоже не выплатили. Никому не советую связываться с этой компанией.

в вакансии "Специалист отдела продаж элитных новостроек" порадовало наличие оклада в размере 35000руб. приятное впечатление произвела Ольга, специалист по персоналу, но оно оказалось обманчивым. по факту оказалось: 1. у всех, кто на испытательном сроке разные оклады. для создания "здоровой конкуренции", наверное?... :) 2. не оформляют официально. 3. обучения нет, т.е., если Вы не работали в этой сфере, в договорах не разбраться. 4. Валентина, рук-ль отдела продаж - дает указания без разъяснений, при ошибках - орет и штрафует. вообще разговаривает на повышенных тонах. 5. постоянная текучка кадров. 6. Ольга, специалист по кадрам, подкрадываясь, с первого дня заглядывает через плечо. почему-то нельзя оценить "коллектив и корпоративная культура", поэтому пишу здесь: начальство, уважение к сотрудникам; перспективы; социальный пакет: 1.