Вторчермет-Находка - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: vchm-nahodka.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2479 раз

Оставить отзыв о работе в компании Вторчермет-Находка

Отзывы сотрудников о компании Вторчермет-Находка (2)

Город: Москва
15.09.2023
Отрицательные стороны
Минусов намного больше, чем плюсов. Адовая нагрузка - из вас выжмут все возможные соки за минимум зарплаты. Никакой индексации. Никаких спроведливых повышений. Даже на справедливые (соизмеримо нагрузке) премии надеяться не приходится. Работа сверх графика - как норма, ну и без оплаты само собой. И принимают это, как задолжное… учить будут через пень колоду с лицом, как будто ты уже все должен знать. Люди на начальных позициях вообще не задерживаются, при мне сменилось человека 3-4 за несколько месяцев. Другие сотрудники уходят резко
Да, все официально и зп белая, но какой ценой
Руководство отдельная песня, ставьте фильтр между неадекватами орущими и остальным плебсом
Город: Москва
15.09.2023
Отрицательные стороны
Минусов намного больше, чем плюсов. Адовая нагрузка - из вас выжмут все возможные соки за минимум зарплаты. Никакой индексации. Никаких спроведливых повышений. Даже на справедливые (соизмеримо нагрузке) премии надеяться не приходится. Работа сверх графика - как норма, ну и без оплаты само собой. И принимают это, как задолжное… учить будут через пень колоду с лицом, как будто ты уже все должен знать. Люди на начальных позициях вообще не задерживаются, при мне сменилось человека 3-4 за несколько месяцев. Другие сотрудники уходят резко
Да, все официально и зп белая, но какой ценой
Руководство отдельная песня, ставьте фильтр между неадекватами орущими и остальным плебсом

Сотрудники «Вторчермет-Находка» выделили ряд негативных сторон компании. Они чувствуют себя перегруженными работой, им недоплачивают, и у них нет возможности справедливого продвижения по службе или бонусов. Руководство описывается как неадекватное и склонное к крикам, что создает враждебную рабочую атмосферу. Высокая текучесть кадров на первоначальных должностях и резкие увольнения других сотрудников свидетельствуют о недовольстве персонала. Несмотря на официальный статус занятости и белые зарплаты, общая стоимость работы в компании, похоже, перевешивает выгоды.

Администрация