Втормет - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: втормет24.рф
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8915 раз

Оставить отзыв о работе в компании Втормет

Отзывы сотрудников о компании Втормет (3)

Город: Новосибирск
19.08.2021
Отрицательные стороны
Я поработала пару дней в офисе в бухгалтерии, работы много, т.к текучка бухгалтеров большая и документы всё копятся и копятся главный бухгалтер работает удалено. Порядка ноль. Я пришла в июле. А мне нужно было обработать первичку начиная с апреля. Это ужас . Текучка я так поняла из за главного бухгалтера , она не адекватная и странная женщина . Никому не рекомендую.
Город: Ступино
02.04.2019
Отрицательные стороны
Ненормированный режим труда,который не оплачивается,обеда нет,официально не устраивают,начальник площадки самодур.Есть возможность обманывать-обманывайте.Условия труда никакие.
Город: Красноярск
29.10.2018
Отрицательные стороны
Низжайшая зарплата. Причем платится на личную карту (не в силах выдать зарплатную), да и как платится - зарплата за месяц платится спустя реально полтора месяца отработанного. Все это делается с целью кинуть при увольнении, то есть с учетом отработки в 2 недели и начисления зарплаты за месяц спустя полтора позволяет экслуатировать работника бесплатно. Пермпектив никаких, руководство хамоватое и смотрит свысока. Ни о каких ДМС и премий речи, конечно же, нет. Кроме того, о такой зарплате знают не только местное руководство, но и головное на Кузбассе. Текучка там нереальная, однако и есть единицы, проработавшие по два десятка лет и получающие зарплату на уровне первых лет работы. За каждое слово я ручаюсь, поэтому, уважаемые соискатели, трижды подумайте, прежде чем идти туда.

Сотрудники поделились негативными отзывами о «Втормете», ссылаясь на такие проблемы, как высокая текучесть кадров, чрезмерная нагрузка, ненормированный рабочий день, низкие зарплаты и отсутствие льгот. Один сотрудник упомянул, что удаленный главный бухгалтер приводит к задержкам в обработке документов, а другой отметил практику задержек выплаты заработной платы с целью эксплуатации работников. Руководство было охарактеризовано как грубое и не поддерживающее, с небольшим пространством для карьерного роста или благополучия сотрудников. Потенциальным кандидатам рекомендуется тщательно рассмотреть эти факторы, прежде чем присоединиться к компании.

Администрация